Возможно, что такая тема есть, но искать нет времени. Кому не сложно - подскажите пожалуйста.
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1 год 1 месяц. Уходит в новый декрет. Правильно ли я поступаю:
1. Принимаю заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу.
2. Приказ.
Этим же днем заявление и приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам.
Что в этом случае происходит с пособием по уходу за ребенком? Признательна и благодарна за советы!
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1 год 1 месяц. Уходит в новый декрет. Правильно ли я поступаю:
1. Принимаю заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу.
2. Приказ.
Этим же днем заявление и приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам.
Что в этом случае происходит с пособием по уходу за ребенком? Признательна и благодарна за советы!
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов


Сегодня пересчитаем ей больничный и подскажем, что выгоднее (предполагаем, что больничный больше будет, но не факт...)
Только бух пересчитал по новому и оказалось, что больничный меньше, чем пособие. Потом посчитал по старому - получается больше. Только при этом у нее с ноября 2010 года нет ни одного рабочего дня. Бух говорит, что будет брать за предыдущие 12 месяцев. Надеюсь, что он прав....
Снеженка, что вы хотите сказать своей подписью?
видимо то, что горячий, финский...девушка...