Совмещение должностей , Публикация №577604

"...чтобы не получалось переработки?" совмещение - это работа по доп.должности в пределах рабочего времени по основной должности. Тут "переработка" в принципе невозможна.
совместительство - это доп.работа за пределами раб.времени по основной должности. Переработка тут по ТК вполне возможна. До половины нормы раб.времени в месяц.
Если вы с работником хотите совместительство, но по каким-то субъективным причинам нет возможности работать за пределами раб.времени основной работы, как вариант неполное раб.время по основной работе и "догонять" до "нормы" совместительством.
то либо все-таки совмещение.
Определитесь, что вам требуется: работа в течение смены или после смены.