Отпускной период после отпуска по уходу за ребенком: вопросы ответы , Публикация №737495

больничный лист по 23.06.2011г., отпуск с 24.06.2011г по 12.04.2014г. Вышла из отпуска04.03.2013г.

Помогите и мне, пожалуйста.
12.09.11 - 11.09.12 использовано 42 дня отпуска. С 23.01.13 берет отпуск по уходу за внуком по 10.11.13 (292 дня). Чтобы получился новый период нужно эти 292 дня прибавить к 12.09.12?

Нет, их нужно прибавлять к концу периода, то есть к 11.09.13 и тогда получится период, который Вам написала Дана.

Помогите, пожалуйста, уже сломала голову, у нас работница ушла во второй декретный, не выходя из первого. Как ей теперь считать отпускной период?
Принята на работу 21.09.2009
отпуск за период 21.09.2009-20.09.2010 отгуляла полностью 42 дня
02.03.2011-19.07.2011 - отпуск по БиР
20.07.2011-16.05.2014 - отпуск по уходу за ребенком
03.12.2012-19.02.2013 - снова БиР
20.02.2013-11.12.2015 - отпуск по уходу за ребенком (уже вторым)
За какой период ей потом предоставлять отпуск? Помогите, пожалуйста, разобраться. Я начинающий кадровик и в таких подсчетах мало что понимаю

т.е., если она будет в отпуске до конца, то следующий период после 20.11.2012 - 09.09.2016 будет 10.09.2016-09.09.2017?

Следующий период, за который должен быть предоставлен отпуск с 21.09.10 по 20.09.11. Но работник уходит в отпуск по уходу с 20.07.11. то есть он отработал 9 месяцев 29 дней. До конца рабочего года не хватает 2 месяца 1 день - это отсчитываем с даты выхода из отпуска по уходу (с 03.12.12 я так понимаю, отпуск по уходу был прерван???), таким образом получаем период

с 21.09.10 по 03.02.13г. - за этот период положен полный отпуск.
Следующий период должен быть с 04.02.13 по 03.02.14, но работница снова уходит в отпуск по уходу, до этого (с 04.02.13 по 19.02.13) ею отработано 16 дней. То есть, со дня, когда она выйдет, ей нужно будет отработать 11 месяцев 14 дней - это и будет конец ее рабочего года, за который будет предоставлен отпуск (начало года 04.02.13, конец - считаем после выхода).

Даже логически подумайте: 19.11.11 работница находилась в отпуске по уходу - не может на период нахождения в отпуске приходиться ни начало, ни конец рабочего года.

lelika1987, еще раз пересчитайте по схеме, предложенной мною - могла ошибиться в цифрах, но не более того. Схема абсолютно верная.

Получается, когда она выйдет из отпуска по уходу, я ее должна буду отправить в ежегодный отпуск за период 21.09.2010-03.02.2013?

Спасибо большое!

Рабочий год и все последующие , за которые предоставляется отпуск ,начинается с даты приема. Отпуск по уходу в такие периоды не входит. Поэтому очередной ваш рабочий год может быть продлен на количество дней такого отпуска.

Чтобы Вам помочь, нужно знать точную дату Вашего приема, а так же точные даты начала и окончания отпуска по уходу за ребенком и еще знать сколько отпусков Вам было предоставлено за весь период работы. Почитайте предыдущие сообщения - там пошагово расписано как нужно считать период. Начало Вашего последнего периода в любом случае будет в январе (только не имея Ваших данных, нельзя сказать какого года).

Она не права.

Вы не вышли именно на работу, но отпуск то закончился? Больничный входит в стаж, дающий право на отпуск.