пропущена запись о внешнем совместительстве , Публикация №857511

пропущена запись о внешнем совместительстве

Новичок

Сообщений: 19Баллов: 11Регистрация: 24.06.2011

18.11.2011 14:08:44

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать запись в трудовой сотрудника.Уволен был с основного места работы 24.08.2011г. По совместительству работает в нашей организации с 22.12.2010г. По основному месту работы этой записи по поводу совместительства не было.Как правильно занести запись о совместительстве и о том что он у нас основной работник с 25.08.2011г?( т.е условия совместительства с этого времени прекращены, работает как основной сотрудник)

Цитировать Имя

Бесстыжая # Удалено #

Свои люди

Сообщений: 534Баллов: 453Регистрация: 22.02.2011

Пользователь "ИКС-2013"

18.11.2011 15:12:49

Запись о совместительстве в трудовой необязательна, она делается по желанию работника. Я думаю, в этой ситуации внести ее уже невозможно, т.к. запись о работе по совместительству делается на основном месте работы работника.

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

18.11.2011 16:09:07

Запись о совместительстве делается ПО ПИСЬМЕННОМУ желанию работника на основном месте работы.
При наличии всех документов (справка или приказы), такую запись можно внести в любой момент.
Номер п/п Фактическая дата внесения записи С .... по.... работал по совместительству в Обществе с ограни....."Ромашка" (ООО "Ромашка" ;)в отделе кадров на должности инспектора. В основаниях указываете два приказ (один прием, второй увольнение) Приказ ООО "Ромашка" № от Приказ ООО "Ромашка" № от

Изменено: Вадим А - 18.11.2011 16:11:30

Цитировать Имя

smolka

Новичок

Сообщений: 19Баллов: 11Регистрация: 24.06.2011

18.11.2011 16:47:00

Еще такой момент.Бухгалтерия не знала, что сотрудник уволился с основного места работы, только сейчас об этом сообщил,Естественно, задним числом его увольнять не хотят.Сделали приказ и доп соглашение об изменении условий труда ( о переводе на основное место работы)Так верно?

Цитировать Имя

Ольга В.

V.I.P.

Сообщений: 3824Баллов: 3193Регистрация: 17.10.2008

Пользователь "ИКС-2015"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

19.11.2011 22:48:55

Цитата
smolka пишет: Так верно?

Нет. Нужно увольть с совместительства и принять на основное. Кстати, став "основным" Работодателем, вы можете внести запись о совместительстве с нарушением хронологии.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

пропущена запись о внешнем совместительстве , Публикация №857511

Последние публикации

Новости