Подскажите! Работает внешний совместитель (пенсионер), приходит сегодня (в ноябре) и приносит трудовую книжку в которой стоит запись об увольнении с основного места аж июнем месяцем, и говорит что хочет у нас по основному устроиться. На мои восклицания почему вы сразу не пришли после увольнения и не принесли книжку, сказал что " а зачем я подумал, что я пенсионер, зачем мне это". Но все же должно быть оформлено по правилам. Что мне сейчас делать?
Внешний совместитель
Внешний совместитель
16.11.2011 18:28:15 | |
17.11.2011 04:58:57 С совместительства на основное переводить нельзя, поэтому только через увольнение и заново прием. Один ум хорошо, а два не положено по штатному расписанию. | |
17.11.2011 07:56:26 А как быть если он не сообщил об увольнении с прежнего места работы, а все это время у нас работал внешним совместителем? Все равно увольнять сегодняшней датой? | |
17.11.2011 08:35:43
Можно, но слишком много вопросов возникает по оформлению, поэтому предпочитают делать это через увольнение - прием.
Оформление Вы проводите той датой, когда к Вам поступит заявление (и будет предоставлена трудовая книжка). Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
17.11.2011 10:15:52 Надежда, я читала ваши комментарии, и я писала как у нас в организации тоже перевели с совместителя на основное, можно конечно. Но вы правы не очень удобно все это делать проще уволить и принять. Один ум хорошо, а два не положено по штатному расписанию. | |
17.11.2011 11:55:27 Здравствуйте! Подскажите пожалуйста каким образом правильнее сделать??? У нас есть внешний совместитель Чернова Ирина (кладовщик), ее нужно со ставки 0,5 перевести на 0,25.... КАК ПРАВИЛЬНЕЕ УВОЛИТЬ И ВНОВЬ ПРИНЯТЬ, ИЛИ СДЕЛАТЬ ПРИКАЗ О ПЕРЕВОДЕ СО СТАВКИ 0,5 НА СТАВКУ 0,25... И КАК ЗАКОНОДАТЕЛЬНО ЭТО ПОДТВЕРДИТЬ, ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ??? Ляля | |
17.11.2011 12:37:59
| |||
17.11.2011 12:45:49 :DСПАСИБО!!! Ляля | |
17.11.2011 12:46:30 :DСПАСИБО!!! Ляля | ||||
Читают тему