Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у нас сотрудница (санитарка) вышла досрочно из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, и теперь надо пересчитать отпускной период, до это было: ходила в отпуск ежегодный с 04.07.2008 по 14.08.2008г.г. за период 19.01.2007-18.01.2008г.г., далее отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 16.06.2009 по 04.09.2010г.г. и до 3-х лет с 05.09.2010 по 11.03.2011г. (и с этого же числа и вышла на работу). И теперь надо просчитать новый отпускной период соответственно, подскажите. Спасибо
Пересчет отпускного периода
Пересчет отпускного периода
16.11.2011 18:15:44 | |
17.11.2011 08:05:32
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
17.11.2011 08:41:41
| |||
17.11.2011 08:50:35 Королёк, я это вижу, потому и говорю: отпуск за этот период должен был быть предоставлен до 18.01.2008., а он предоставлен только 04.07.2008. К тому же 42 дня. Что это - региональные дополнительные дни или 14 дней отпуска за другой какой-то период? Поскольку вижу первое нарушение, не исключаю, что имеются и другие (правильно ли определен рабочий год сотрудницы с 19 января по 18 января каждого года? ). Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
17.11.2011 09:02:44
Изменено: - 17.11.2011 12:59:36 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
17.11.2011 12:13:36 Снеженка, девочка моя, ты просто все накручиваешь. Тебе просто надо отдохнуть, иначе как у меня будет - "мозги вскипят". Отпуск может и предоставляться позже рабочего периода. Законодательством не установлено, что отпуск предоставляется через строго определённое количество месяцев. В некоторых организациях вообще стараются работников не отпускать зимой, даже новоиспеченных, так как на работе "оврал". Это первое. Второе, работник до 16.06.2011 там больничный лист по беременности и родам. поэтому все нормально. Повторюсь: Вам просто отдохнуть надо, вот и все. | |
17.11.2011 12:21:08 Помогите расчитать период для отпуска. У работницы был период с 01.09.2007 по 31.08.2008. В 2008 году отгуляла отпуск полностью. С 01.09.2008 по 18.01.2009 отпуск по беременности и родам. С 19.01.2009 по 31.08.2011 отпуск по уходу за реб. до 3-х лет. С 01.09.2011 вышла на работу. Какой у нее теперь период для предоставления отпуска? Спасибо. | |
17.11.2011 12:35:13 1) период предоставления отпуска 01.09.2008г. 30.08.2012 | |
17.11.2011 12:54:33
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||||||||
07.06.2012 16:22:02 Главный бухгалтер за период 15.05.10 по 14.05.11 использовала 28 к.д. ежегодного отпуска. с 11.05.11 по 07.06.11 далее отпуск по беременности и родам: с 09.06.11 по 26.10.11 с 27.10.11 по 11.11.11Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет: с 12.11.11 по 14.11.11. Вышла на работу 15.11.11. Как рассчитать период, за который она ушла в отпуск с 11.05.12 по 31.05.12 Спасибо заранее. | |
08.06.2012 09:32:35 Добрый день. Период стажа, дающий на отпуск, увеличится только на 3 дня (отпуск по уходу за ребенком 12-14.11.11). Получаем период 15.05.2011 - 17.05.2012. 21 день отпуска вы ей предоставляете, и еще 7 остается. | |
08.06.2012 09:47:52
елена, сформулируйте четко, в какой период отпуск по уходу за ребенком был использован? Из-за нечеткости формулировки, Вм дают наверняка неверные советы.
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
16.11.2012 14:17:56 Прошу помочь расчитать новый отпускной период. В нашем случае отпуск составляет 52 дня. Сотрудник принят на работу 30.03.2007, за период 30.03.2007-29.03.2008 отгуляла 52 дня и за перид 30.03.2008-29.03.2009 отгуляла 19 дней. 31.12.2008 - уходит в отпуск до 1,5 лет, а с 26.10.2009 - уходит во второй отпуск по беременности и родам. На работу выходит 17.11.2011. У меня новый получился период 28.10.2011-27.10.2012 52 дня (плюс долг 20 дней - за период 30.03.2008-29.03.2009, и 22 дня за период по второй беременности и родам). Верно ли? Спасибо! | |
16.11.2012 14:23:17
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
16.11.2012 14:47:44 да, во второй отпуск ходила, не выходя из первого отпуска до 1,5 лет. ушла 31.12.2008 и вышла 17.11.2011 на работу | |
16.11.2012 17:13:31 Тогда считаем:
За период с 30.03.08 по 14.02.12 положено 52 дня, отдохнула 19. Долг за предприятием 33 дня. Следующий период : с 15.02.12 по 14.02.13 - 52 дня. Вот до февраля 2013 года вы обязаны работнице предоставить 33 плюс 52 дня.
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||
20.06.2013 11:19:17 Здравствуйте помогите рассчитать период для отпуска. Работница ходила в ежегодный отпуск на 28к\д с 12.07.10-02.08.10 за период работы с 08.09.09-07.09.10. С 19.11.10 по 07.04.11 - отпуск по беременности и родам, с 08.04.11-08.01.13 - отпуск по уходу за ребёнком. 09.01.13 - вышла на работу. Какой будет новый период. И полагается ли ей отпуск за отработанный период до отпуска по уходу за ребёнком? | |
20.06.2013 11:32:11 Следующий период начинается 08.09.10, прерывается
С 08.09.10 по 07.04.11 отработано ровно 7 месяцев. Значит с даты выхода (09.01.13) она должна отработать ровно 5 месяцев - 08.06.13 - это и будет дата окончания рабочего года. Полный рабочий год поучаем с 08.09.10 по 08.06.13 - за этот год работнице положен полный отпуск (должны были предоставить до 8 июня). Следующий период начинается с 09.06.13 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему