конечно, в соответствии со ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать тр. договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство), подробно в гл. 44 ТК РФ.
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;)