как провести отпуск по беременности и родам, если сотрудница на 2 предприятиях. , Публикация №558912

как провести отпуск по беременности и родам, если сотрудница на 2 предприятиях.

Заслуженный

Сообщений: 800Баллов: 1312Регистрация: 26.09.2011

Пользователь "ИКС-2013"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

28.10.2011 09:33:26

Здравствуйте, коллеги! У меня новая проблемная ситуация, подскажите как быть. У на 2 предприятия, ООО "А" и ООО"Б", сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам с 31.10, соответственно она в ООО "А" основной сотрудник, в ООО"Б" по внешнему совместительству. Вопрос 1: 31.10 она принесет больничный, его она должна брать на 2 организации? Вопрос: заявление пишет на 2 организации, о предоставлении отпуска по беременности и родам? Вопрос 3: Как по документам я должна отразить ее и особенно меня волнует табель (при таком отпуске ставим Р на 2 организация?) Вопрос 4: Если больничный по одной организации, то как мы ее проводим по второй? буду очень благодарна всем кто откликнется, вопрос назревший табель нужно закрывать.

Один ум хорошо, а два не положено по штатному расписанию.

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

28.10.2011 10:05:04

Цитата
Анна из кадров пишет: 31.10 она принесет больничный, его она должна брать на 2 организации?

Да.

Цитата
Анна из кадров пишет: заявление пишет на 2 организации, о предоставлении отпуска по беременности и родам?

Да.

Цитата
Анна из кадров пишет: при таком отпуске ставим Р на 2 организация?)

Да.

Цитата
Анна из кадров пишет: Если больничный по одной организации, то как мы ее проводим по второй?

Отправляйте за 2-м больничным.
Не будет второго больничного - не будет основания для оформления отпуска по беременности и родам во второй организации. И оплаты, соответственно, тоже не будет.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Анна из кадров Заслуженный Сообщений: 800Баллов: 1312Регистрация: 26.09.2011 Пользователь "ИКС-2013"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#3 28.10.2011 10:27:55 Надежда Бекетова, понятно, спасибо за ответ. Один ум хорошо, а два не положено по штатному расписанию.
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#4 28.10.2011 10:48:29 Должны выплатить декретные и по второй работе, а вот пособие по уходу за ребенком, получать в одном месте.
	Цитировать Имя

Анна из кадров Заслуженный Сообщений: 800Баллов: 1312Регистрация: 26.09.2011 Пользователь "ИКС-2013"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#5 28.10.2011 11:20:37 Вадим А, благодарю. Один ум хорошо, а два не положено по штатному расписанию.
	Цитировать Имя

Алена

Гость

08.12.2011 10:15:21

Затеялся спор с одной дамой (очень компитентной и образованной). Она говорит, что с 2012 г. больничный по беременности и родам будет оплачиваться только по основному месту работы. Я ее прошу нормативку сказать, она говорит уже не помнит, вычитала где-то в Консультанте. Я уже и вдоль и поперек изрыла - найти не могу. А тут еще и в ФСС она ходила на возмещение и говорит что ей там тоже сказали, что будет так, вроде какие-то поправки. В общем, вполне возможно что это только слух, но не хотелось бы его подтверждения. Для меня это важно, т.к. я сама буду уходить в декрет в марте. А работаю как раз по двум местам работы((( И если это правда, то потеряю половину декретных. Кто-нибудь слышал о подобном?
Пожалуйста, помогите. Не хотелось бы остаться с носом)

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

08.12.2011 10:33:51

Цитата
Алена пишет: Кто-нибудь слышал о подобном?

Статья 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

08.12.2011 10:35:53

Цитата
Алена пишет: я сама буду уходить в декрет в марте. А работаю как раз по двум местам работы

В Вашем случае выплата пособия зависит от того, сколько времени Вы работаете по основному месту и работы и по совместительству.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

08.12.2011 10:44:32

Цитата

Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи). В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.

Что-то я не увидела о том, что только по основному оплачивается....

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Алена

Гость

#10

08.12.2011 10:51:23

В октябре 2010 г я устроилась в эти две организации. До этого 3 мес стояла в Центре занятости. Т.е. при выходе в декрет в марте-апреле 2012 г у меня будет 1,5 лет на последних местах работы, неполных 2 года, и значит брать два больничных нет смысла брать? Не совсем понимаю...

Цитировать Имя

Алена

Гость

#11

08.12.2011 10:57:12

П. 2.2. Ст 13. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Т.е. законодатели оставляют пока на мое усмотрение? Господи, как же с этим разобраться???

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#12

08.12.2011 11:18:23

Цитата
Снеженка пишет: Что-то я не увидела о том, что только по основному оплачивается....

Это старая редакция - сейчас уже действуют изменения.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

как провести отпуск по беременности и родам, если сотрудница на 2 предприятиях. , Публикация №558912

Последние публикации

Новости