изменение трудового договора на неопределенный срок на срочный трудовой договор. , Публикация №486866

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Все опросы сайта

RSS

изменение трудового договора на неопределенный срок на срочный трудовой договор.

Марина_

Новичок

Сообщений: 9Баллов: 4Регистрация: 15.08.2011

18.10.2011 11:54:47

здравствуйте!

Помогите разобраться, пожалуйста. С директором ООО (он же является единственным учредителем) был заключен трудовой договор на неопределенный срок. В этом году внесли изменения в устав компании и изменился пункт о сроке полномочий директора. Теперь нужен срочный трудовой договор. Как мне правильно сделать?
1. Решение единственного учредителя (как правильно сформулировать?)
2. Приказ об увольнении (как правильно сформулировать основание?)
3. Приказ о приеме

Насколько я поняла нельзя просто внести изменения в трудовой договор и поменять пункт о сроке действия. Нужно все делать через увольнение и прием. Так ли это? И как правильно уволить?

Цитировать Имя

Наталья Королева Свои люди Сообщений: 102Баллов: 169Регистрация: 06.04.2009	#2 18.10.2011 15:45:47 Срок какой? В моей практике заключался срочный трудовой договор на 5 лет. Основание - численность сотрудников до 50 человек. Изменение в уставе о сроке полномочий должно быть чемто подкреплено.
	Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

19.10.2011 09:15:34

Цитата
Марина_ пишет: В этом году внесли изменения в устав компании и изменился пункт о сроке полномочий директора. Теперь нужен срочный трудовой договор.

Не нужно пока ничего менять. И оснований для увольнения генерального директора (для заключения срочного трудового договора) у Вас нет.
Вот если после окончания срока полномочий Генеральный директор не будет переизбран на новый срок, тогда и расторгнете ТД в соответствии со ст.278 ТК РФ.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Марина_

Новичок

Сообщений: 9Баллов: 4Регистрация: 15.08.2011

19.10.2011 09:35:12

Так у директора по первому договору срок полномочий не установлен. Как единственный чредитель он избрал себя без каких-либо ограничений и договор был на неопределенный срок. Соответственно его полномочия не заканчиваются. Что же тогда делать. Если оставить как есть будут расхождения с уставом

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

19.10.2011 11:37:24

Цитата
Марина_ пишет: Соответственно его полномочия не заканчиваются. Что же тогда делать.

Для этого и существует статья 287 ТК РФ.

Цитата
Марина_ пишет: Если оставить как есть будут расхождения с уставом

Наличие бессрочного договора ничуть не умаляет права общего собрания участников переизбрать генерального директора (как по окончании срока его полномочий, так и досрочно).

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Марина_

Новичок

Сообщений: 9Баллов: 4Регистрация: 15.08.2011

19.10.2011 11:56:35

т.е. я правильно хотела сделать. Сначала решение единственного учредителя о прекращении полномочий, потом на его основании расторжение бессрочного договора (увольнение?), затем заключение срочного трудового договора. Так?

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

19.10.2011 16:47:03

Цитата
Марина_ пишет: Сначала решение единственного учредителя о прекращении полномочий, потом на его основании расторжение бессрочного договора (увольнение?), затем заключение срочного трудового договора. Так?

В принципе, так.
Только я не пойму - зачем расторгать договор сейчас, если Организация не собирается переизбирать Генерального директора?
Вот когда избирете нового ГД, тогда и расторгнете ТД с нынешним, а с новым заключите срочный трудовой договор.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

изменение трудового договора на неопределенный срок на срочный трудовой договор. , Публикация №486866

Последние публикации

Новости