Тема форума: больничный лист | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 837755
Страницы:1
Ответить
больничный лист
 
Сотрудник находится на больничной по беременности и родам первый она принесла больничный освобождение от работы с 03.09.2010 по 20.01.2011. Я считала страховой стаж на 02.09.2010
сейчас принесла второй больничный , продолжение первого по беременности и родам освобождение от работы с 21,01.2011 по 06.02.2011. Страховой стаж на какую дату считать во втором больничном на 03.09.2010 или на 20,01.2011?
 
ania1945, если это именно ПРОДОЛЖЕНИЕ первого, то считать так же, как первый больничный.
Если это просто следующий, то считать на 21.01.2011.
 
Цитата
ania1945 пишет:
сейчас принесла второй больничный , продолжение первого

Если второй больничный - это именно продление первого, полагаю, считать стаж нужно на дату 02.09.2010

Если же второй больничный - самостоятельный больничный лист (не продление), полагаю, считать нужно на дату 20,01.2011
 
на больничном написано продление листа ВЮ 7420308.
Получается продолжение, а тогда в строке не работал с __ по ___ какие даты писать?
 
Цитата
ania1945 пишет:
а тогда в строке не работал с __ по ___ какие даты писать?

В точности те, что указаны в этом больничном: с 21,01.2011 по 06.02.2011.
 
спасибо
 
директор в отпуске. в графе Ф. и И. руководителя ставить фамилию и.о. директора? и не нужно ли сверху писать что она И.о. директора?
 
Цитата
Юлия7 пишет:
директор в отпуске. в графе Ф. и И. руководителя ставить фамилию и.о. директора? и не нужно ли сверху писать что она И.о. директора?
Если она назначена приказом исполнять обязанности в порядке замещения временно отсутствующего работника без отрыва от своей основной работы на основании дополнительного соглашения к трудовому договору, являющегося одновременно согласием работника на эту дополнительную работу, то она подписывает документы своей должностью. И никакого и.о. Быть не должно. Это позапрошлый век.

Должность директора она может указать, если будет на нее временно переведена, в целях замещения временно отсутствующего работника с отрывом от основной работы, так сказать.
Изменено: Дана - 06.09.2012 23:34:18
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл