Тема форума: Подскажите пожалуйста по переводу с временной работы на постоянную. | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 658005

Подскажите пожалуйста по переводу с временной работы на постоянную. , Публикация №658005

Страницы:1
Ответить
Подскажите пожалуйста по переводу с временной работы на постоянную.
 
Уважаемые коллеги! Подскажите пожалуйста такой момент. Есть у меня работник, штукатур, приняли на 1 месяц, он продолжает работать. Статья 58 Тк РФ - договор автоматически становиться постоянным. Делаю дополнительное соглашение к трудовому договору. У меня в трудовом договоре пункты:
1.3. Работник принимается на временную работу штукактуром без испытательного срока.
1.4. Договор действует с "05" сентября 2011 года по "05" октября 2011 года.

В доп. соглашении пишу: ООО «_____», в лице генерального директора ААА, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и БББ, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, в связи с тем, что ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, заключили настоящее дополнительное соглашение о внесении нижеследующих изменений в трудовой договор:

1. Предмет дополнительного соглашения

1.1. Пункт 1.3. трудового договора изложить в следующей редакции: Договор считать заключенным на неопределенный срок. Работник продолжает работать в должности штукатура.
1.2. Пункт 1.4. трудового считать утратившим свою силу со дня подписания настоящего дополнительного соглашения.
1.3. Изменения вступают в силу со дня подписания настоящего дополнительного соглашения.
1.4. Иные условия трудового договора остаются неизменными.

X 2. Другие условия

2.1. Настоящее Дополнительное соглашение № 1 является неотъемлемой частью трудового договора.


Так вот вопрос такой, Фраза Работник продолжает работать в должности штукатура в п. 1.1. мне очень нен нравиться. Помогите сформулировать предложение. И еще момент, можно ли так оформить дополнительное соглашение, делаю впервые. Заранее спасибо.
 
Цитата
Ladomira пишет:
И еще момент, можно ли так оформить дополнительное соглашение, делаю впервые.

Да конечно можно.
Изменено: Вадим А - 06.10.2011 14:06:07
 
Цитата
Ladomira пишет:
Работник продолжает работать в должности штукатура.
Цитата
Ladomira пишет:
.4. Иные условия трудового договора остаются неизменными.

Зачем вам тогда писать
Цитата
Ladomira пишет:
Работник продолжает работать в должности штукатура.
 
Цитата
Ladomira пишет:
1.1. Пункт 1.3. трудового договора изложить в следующей редакции: "Работник принимается на работу штукатуром. Договор заключен на неопределенный срок. Дата начала работы 05.09.2011"
 
Вадим, такой момент. Я ведь меняю пунк договора 1.3. Если бы должность и срок договора стояли в разных пунктах договора, то проблем бы не было. А так вроде как надо упомянуть о том, что должность та же у работника. Или я ошибаюсь?
 
Inness, у меня вопрос такой - фактически ведь мы человека не уволили, а просто изменяем срок действия договора. Правильно ли писать "принимается"... :?:
 
Ladomira
:) смысл ДС которое Вы делаете , подтверждение свершившегося факта становления сроч. ТД -бессрочным, поэтому в ДС должна быть ключевая фраза измения
Цитата
Ladomira пишет:
1.1. Пункт 1.3. трудового договора изложить в следующей редакции: Договор считать заключенным на неопределенный срок.
это можно не писать, с этим никто спорить не будет т.к. без приказа на перевод или переименование должности Ваш штукатур, что бы мы там в ДС не написали Директором полюбому не станет, поэтому чего бумагу то переводить эту на лирику:
Цитата
Ladomira пишет:
Работник продолжает работать в должности штукатура.
+ пропишем вот ета:
Цитата
Ladomira пишет:
X 2. Другие условия

2.1. Настоящее Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора.
и к нему еще можно дописать "Настоящее Д. соглашение составлено в 2-х экз............"
и все ;)
Цитата
Ladomira пишет:
Правильно ли писать "принимается"...
писать не нужно (год назад приняли ). Можите так ему это усно сказать , что он у вас теперь принят бессрочно, поздравить со знаменательным событием заключения Доп.соглашения, пожать руку, отдать его экземпляр, попросить расписаться в получении на вашем экземпляре и пусть идет работает :)
Изменено: Феникс - 06.10.2011 19:11:09
Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы.
 
А зачем вообще ДС? ТД может стать бессрочным автоматически. К чему лишние документы? :?:
 
Коллеги, большое Вам спасибо за помощь. Снеженка, я просто страхуюсь если честно. Да и человеку все понятно, да, я здесь постоянный работник. Еще раз большое спасибо, без Вас - никуда. :handshake:
 
Цитата
Ladomira пишет:
Inness, у меня вопрос такой - фактически ведь мы человека не уволили, а просто изменяем срок действия договора. Правильно ли писать "принимается"...
Мы же в данной ситуации излагаем в новой редакции пункт договора.
 
Inness, Вы правы. Большое спасибо. :handshake:
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл