Можно ли принять работника на работу по совместительству (внутреннему) на 0,5 ст., если по основному месту он оформлен на неполный рабочий день, тоже на 0,5 ставки? , Публикация №864262

Можно ли принять работника на работу по совместительству (внутреннему) на 0,5 ст., если по основному месту он оформлен на неполный рабочий день, тоже на 0,5 ставки?

tanino Новичок Сообщений: 44Баллов: 22Регистрация: 30.05.2011	#1 26.03.2012 17:26:56 Можно ли принять работника на работу по совместительству (внутреннему) на 0,5 ст., если по основному месту он оформлен на неполный рабочий день, тоже на 0,5 ставки?
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#2 26.03.2012 20:49:03 Можно, сдесь главное наличие основного места работы, а не режим работы.
	Цитировать Имя

fox-katy Новичок Сообщений: 16Баллов: 8Регистрация: 04.01.2012	#3 27.03.2012 20:50:14 Да, я так работала.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов