Пожалуйста, помогите! Я новичок, опыта ноль!а работать надо!Суть вопроса: сотрудница ушла на больничный по БиР, больничный еще не предоставила, директор заставляет принять нового сотрудника на это место, как правильно принять, какую запись делать в трудовой новому сотруднику? Заранее благодарю!
нужна срочная помощь, пожалуйста!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
нужна срочная помощь, пожалуйста!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!, больничный БиР, как принять на работу
04.09.2011 21:38:29 | |
05.09.2011 21:25:49 Спасибо, за ответ! сегодня муж ее принес больничный,ура! завтра придет новая сотрудница,буду оформлять:отправлю на медкомиссию; потом приказ и одновременно срочный договор, без даты окончания;и запись в трудовую в ней не указываю в записи, что принимаю временно на время отсутствия основного работника, я верно думаю? спасибо!!! | |
05.09.2011 23:56:05
| |||
06.09.2011 10:36:32
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
06.09.2011 21:36:33 Спасибо за помощь!!! Заявление не написано, сотрудница в больнице, как выйдет позвоню, дело в том, что наше учреждение разбросано по 5 городам и что бы собрать все воедино, много труда. Спасибо, не знаю что бы сама делала! Дату не указываю в договоре, сделаю до выхода основного,так? но сегодня выяснилось еще одно "недоразумение", одна из сотрудниц узнав, кого я принимаю по сочувствовала, на прежнем месте работы ей предложили сократиться или уйдет по статье. Еще я так и не поняла, как правильно сделать запись в трудовой, указывать, что на временно или нет? Благодарю за помощь и понимание! | |
07.09.2011 10:39:34
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
Читают тему