Расчет дней отпуска если сотрудник был в отпуске без сохранения заработной платы более 30 дней
Расчет дней отпуска если сотрудник был в отпуске без сохранения заработной платы более 30 дней
Расчет дней отпуска если сотрудник был в отпуске без сохранения заработной платы более 30 дней, расчет дней отпуска
Ответы
25.02.2016 11:09:49 Снеженка, спасибо огромное!!! Подтвердили мой расчет, а то я вся извелась. Вечно в себе сомневаюсь. Еще раз спасибо! | |
01.09.2016 14:57:55
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
01.09.2016 15:12:26 спасибо | |
01.09.2016 15:41:39
Изменено: - 01.09.2016 15:50:56 | |||||
01.09.2016 15:57:29 Есть еще один вопрос: Человек устроился на работу 22.06.2015 г. его период получается с 22.06.2015 по 21.06.2016. Он брал отпуск как ликвидатор аварии Чернобыльской АЭС 14 дней с 14.02.2016 по 28.02.16. Как считать отпуск? Период остается тот же с 22.06.2015 по 21.06.2016 , просто мы отпускаем работника на 28 дн. положенных, Так? | |
01.09.2016 16:00:52
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
01.09.2016 16:21:37
СПАСИБО БОЛЬШОЕ | |||||
02.09.2016 06:54:17
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
05.09.2016 07:24:30 Доброго всем дня! Помогите разобраться. Прием работника 06.11.2013 затем идут: ежегодный отпуск с 16.06.14 по 29.06.14 (14 кал.дн.); без сох. з/пл. с 01.07.14 по 29.08.14 (60 кал. дн.); ежегодный отпуск с 25.06.15 по 22.07.15 (28 кал. дн.); без сох з/пл с 23.07.15 по 31.07.15 (9 кал.дн.); без. сох. з/пл. с 03.08.15 по 31.08.15 (29 кал.дн.); ежегодный отпуск с 20.06.16 по 17.07.16 (28 кал. дн.); без. сох. з/пл. с 18.07.16 по 31.08.16 (45 кал. дн.). Увольняется 06.09.2016. Есть ли у него компенсация и за какой период? Спасибо. | ||||
Читают тему