Новый отпускной период после декрета: разные вопросы , Публикация №564645

набираюсь опыта, считаю, но почему-то след. период для предоставления ЕО с 06.02.17 по 05.02.18,считаем от 12.02.16?

Девочки, миленькие, помогите! Первый день работаю в ОК, сегодня ко мне подошла сотрудница, которая вышла из декретного отпуска 14.04.2015 г., и интересуется когда ей положен ежегодный отпуск. У меня паника, что ей ответить! Подняла карту Т-2: сотрудница принята 09.10.2009 г. Ежегодный отпуск был каждый год, последний она гуляла за периоды работы с 09.10.2011 по 08.10.2012. Отпуск по беременности и родам был с 10.12.2012 по 28.04.2013 г. Дата рождения ребенка 12.02.2013 г. С 29.04.2013 по 12.02.2016 отпуск по уходу до 3-х лет., а вышла она на работу 14.04.2015 г. И когда теперь ей можно идти в отпуск, и за какой период? Спросить мне не у кого, вся надежда на вас!
Почитала форум и вот что я насчитала, пожалуйста проверьте меня:

1. Долгов за предыдущие периоды у нее нет
2. Рабочий год с 09.10.2012 по 28.04.2013 - 201 день (до отпуска по уходу)
+ 14.04.2015 по 20.09.2015 - 164 дня (после выхода на работу)
в сумме 365 дней. Значит в отпуск она сможет идти только после 20.09.2015 на 28 дней за отработанный период с 09.10.2012 по 20.09.2015, а сл. период будет с 21.09.2015 по 20.09.2016? или я все напутала. Спасибо!!!

Отпуск согласно ТК РФ предоставляется В ТЕЧЕНИЕ рабочего года (в любое время сказано в ТК), а не после его окончания (что хотите Вы сделать).

Гость, уберите, пожалуйста, ссылку

Кроме написанного админами, ни один здравомыслящий человек не будет ходить по ссылкам от незнакомцев. Если хотите получить помощь, ПИШИТЕ - как это делают люди выше. Кроме того, посчитайте сами и напишите свои рассуждения, чтобы было понятно где Вы ошибаетесь (если ошибаетесь).

А его не надо редактировать - просто в новом сообщении изложите свои рассуждения (информацию).

Вот это нам не нужно. Но нужно знать ЗА какой год получили последний отпуск.


ЕСЛИ не было длительных отпусков без содержания, прогулов и другого отпуска по уходу, то расчет такой:
1 год 19.07.06 - 18.07.07
2 год 19.07.07-18.07.08
3 год 19.07.08=18.07.09
4 год 19.07.09-18.07.10
5 год 19.07.10-18.07.11
6 год 19.07.11-18.07.12
7 год 19.07.12-18.07.13 - вот за все 7 лет должны быть полные отпуска предоставлены.
Следующий рабочий год начинается с 19.07.12, но



то есть отработано Вами 3 месяца ровно. А отпуск положен за год. То есть с даты выхода нужно отработать ровно 9 месяцев


и это будет 07.03.2016г. Вот за период с 19.07.12 по 07.03.16 Вам положен полный отпуск. Следующий период будет с 08.03.16 по 07.03.17 и т.д.

Добрый день!
Помогите пожалуйста в расчетах.
Учитель пришла на работу 03.09.2012.
за период с 03.09.2012 - 02.09.2013 - отпуск 56 кал.дней (10.06.-05.08.2013)
с 03.09.2013-02.09.2014 - отпуск 56 кал.дней (30.06.-24.08.2014). Затем отпуск продлен по болезни на 5 дней - с 25.08 по 29.08.2014 г.
с 01.06.2015 уходит в отпуск по беремен. и родам. Очередной отпуск тогда приходится за период работы с 30.08.2014 по 01.06.2015? т.е. 46 дней? или ей положен отпуск полностью 56?

Отпуск по БиР будет по 18.10.2015. За период 03.09.2014-02.09.2015 у Вас отпуск полный в 56 к/дн. Его можно было использовать перед отпуском (БиР) или после (БиР)

Если будет думать, что все будет хорошо, отгуляет 140 дн.

Добрый день. Помогите посчитать период . Сотрудник устроился 13.03.2007. 13.03.2007-12.03.2008,13.03.2008-12.03.2009,13.03.2009-12.03.2010 отгуляно по 28 кал.дней.С 15.02.2010-04.07.2010 отпуск по БиР, с 05.07.2010-10.03.2011 отпуск по уходу за ребенком. Потом сразу с 11.03.2011-28.07.2011 второй отпуск по БиР. с 29.07.11-13.05.2014 отпуск по уходу за ребенком. После брала ещё без сохранения с 14.05.2014-31.08.2014. Вышла на работу 01.09.2014. Какой у неё теперь период. И какое количество дней ей положено отгулять. Спасибо.

По моим подсчёта получается, что период теперь 13.03.2011-20.12.2014. За отпуска по БиР (т.е.254 дня) положено 20 кал.дней отпуска. Следующий стаж с 21.12.2014-20.12.2014.