maru83 (Все сообщения пользователя) , Публикация №546712

Ошиблась я . Не знала, что 14 дней включаются в стаж.

Спасибо, сейчас буду разбираться. Вы настоящий волшебник в кадровом деле. А кадровик мне сказал, "Какой период скажешь, такой и будет правильный". Ещё раз спасибо

Я не кадровик. Наш кадровик сказал, что он не знает как считать. Попросил меня посчитать, вот я и пытаюсь это сделать. Значит мои расчёты 13.03.2007-12.03.2008- 28 дней. 13.03.2008-12.03.09 - 28 дней. 13.03.2009-12.03.2010 - 28 дней. 13.03.2010-12.03.11 114 дней отпуск по БиР (входит в отпускной стаж), 249 дней отпуск по уходу за ребенком (не входит). Потом отпуск заканчивается 10.03.2011. Начинается второй отпуск по БиР с 11.03.2011-28.07.2011 (входит в отпускной стаж). С 29.07.2011-13.05.2014 отпуск по уходу (не входит).Я к 12.03.11 прибавила 249 дней+1020 дней (это включительно по 13.058.2014), и ещё прибавила отпуск без содержания с 14.05.2014-31.08.2014. Вот у меня и получился период с 13.03.2011-20.12.2014.

По моим подсчёта получается, что период теперь 13.03.2011-20.12.2014. За отпуска по БиР (т.е.254 дня) положено 20 кал.дней отпуска. Следующий стаж с 21.12.2014-20.12.2014.

Добрый день. Помогите посчитать период . Сотрудник устроился 13.03.2007. 13.03.2007-12.03.2008,13.03.2008-12.03.2009,13.03.2009-12.03.2010 отгуляно по 28 кал.дней.С 15.02.2010-04.07.2010 отпуск по БиР, с 05.07.2010-10.03.2011 отпуск по уходу за ребенком. Потом сразу с 11.03.2011-28.07.2011 второй отпуск по БиР. с 29.07.11-13.05.2014 отпуск по уходу за ребенком. После брала ещё без сохранения с 14.05.2014-31.08.2014. Вышла на работу 01.09.2014. Какой у неё теперь период. И какое количество дней ей положено отгулять. Спасибо.