Если увольняется сотрудник, то расчет должен быть произведен в день увольнения. Если возникает следующая ситуация: сотрудник написал заявление об увольнении, но по договоренности с работодателем увольняется не через две недели, а, например, на следующий день после написания заявления, может ли бухгалтерия произвести расчет, в таком случае, немного позже или должна сделать это именно в день увольнения?
Увольнение сотрудника
Увольнение сотрудника
06.02.2009 15:42:18 | |
06.02.2009 16:15:18 Спасибо, но у меня вопрос правомерно это или нет. | |
06.02.2009 16:51:48
Нет, за каждый день задержки выплаты расчета, должны быть начислены % (ст.236 ТК РФ) | |||
06.02.2009 16:52:56 Да, но речь же идет о случае, если работник отрабатывает две недели, или вообще о любом увольнении? | |
06.02.2009 16:59:35
Там же нет оговорки, что в случае если стороны пришли к соглашению о расторж ТД до срока предупреждения, можно расчитывать работника другим днем. Нет -последний день работы, будьте любезны... | |||
06.02.2009 17:25:15 Получается, что так. Спасибо. | |
06.02.2009 23:48:29 У меня неоднократно были случаи, когда р-к утром приносит заявление об увольнении сегодняшним днем, а во второй половине дня уже получает полный расчет.  | ||||
Читают тему