Помогите правильно оформить , Публикация №111179

Помогите правильно оформить

nika2011

Новичок

Сообщений: 11Баллов: 5Регистрация: 15.04.2011

25.07.2011 13:02:42

С 1 июля у нас поменялось штатное расписание.
1. Теперь надо электриков обзывать электромонтерами.
2. Был установлен постоянный оклад у рубщиков мяса.(раньше оплата была с кг)
3. Некоторым сотрудникам увеличили оклад.
4. У одного сотрудника 31 июля заканчивается срочный трудовой договор, но он до 5 августа в отпуске за свой счет. С 1 августа его надо будет перевести на другую должность.
Подскажите как это все правильно оформить, нужны ли доп.соглашения к трудовым договорам или нет?

Цитировать Имя

Dormouse

Бывалый

Сообщений: 87Баллов: 75Регистрация: 15.07.2011

25.07.2011 14:25:29

Цитата
nika2011 пишет: С 1 июля у нас поменялось штатное расписание. 1. Теперь надо электриков обзывать электромонтерами.

А электриков в новом ШР вообще нет? просто сократили должность и все?

Цитата
2. Был установлен постоянный оклад у рубщиков мяса.(раньше оплата была с кг) ?

Надо заключать доп.соглашения к ТД, а работники-то согласны? 8)

Цитата
3. Некоторым сотрудникам увеличили оклад.

Тоже допники нужны.

Цитата
4. У одного сотрудника 31 июля заканчивается срочный трудовой договор, но он до 5 августа в отпуске за свой счет. С 1 августа его надо будет перевести на другую должность.

Увольняете срочника 31 июля, не забудьте за 3 дня предупредить. Заключаете новый ТД на новую должность с 1 августа (на постоянную работу?)

Изменено: Dormouse - 25.07.2011 14:26:17

Ольга

Цитировать Имя

nika2011

Новичок

Сообщений: 11Баллов: 5Регистрация: 15.04.2011

25.07.2011 14:41:30

1.Электриков в новом ШР вообще нет, теперь они стали называться электромонтеры. А в приказе об изменении ШР это никак не отражено. Просто введена новая должность"электромонтер". Также и с сантехниками. Раньше назывались сантехники, теперь слесарь-сантехник.
2. Работники вообще не в курсе о том, что теперь у них будет оклад. Новое положение об оплате только недавно сделали, хотя число стоит 1 июля.)))
3. Разве надо делать доп. соглашение к договору, когда речь идет об увеличении оклада, это ведь не ухудшает положение работника?
4. Предупредить за 3 дня не получится, т.к он в отпуске до 5 августа.

Цитировать Имя

Dormouse

Бывалый

Сообщений: 87Баллов: 75Регистрация: 15.07.2011

25.07.2011 15:08:39

Цитата

nika2011 пишет:
1.Электриков в новом ШР вообще нет, теперь они стали называться электромонтеры. А в приказе об изменении ШР это никак не отражено. Просто введена новая должность"электромонтер". Также и с сантехниками. Раньше назывались сантехники, теперь слесарь-сантехник. .

Это неправильно.Надо было отразить. Так и написать:
"Внести в ШР следующие изменения с 01.07.2011
- переименовать должность "электрик" в "электромонтер"
и т.д.

Цитата
2. Работники вообще не в курсе о том, что теперь у них будет оклад. Новое положение об оплате только недавно сделали, хотя число стоит 1 июля.))) .

ОООО, вот это проблема. Решается только разговорами с работниками.

Цитата
3. Разве надо делать доп. соглашение к договору, когда речь идет об увеличении оклада, это ведь не ухудшает положение работника? .

надо, не важно ухудшение или улучшение условий труда. Важно, что вообще какое-то изменение.

Цитата
4. Предупредить за 3 дня не получится, т.к он в отпуске до 5 августа.

Это уже ваша проблема, не можете расторгнуть срочный договор без предупрежденя за 3 дня (если он работат не на месте временно отсутствующего работника), и он становится бесрочным. (часть 4 ст. 58, ст. 79 ТК РФ)

Ольга

Цитировать Имя

Ирина Кузнецова Новичок Сообщений: 19Баллов: 9Регистрация: 07.07.2010	#5 25.07.2011 16:45:30 подскажите зачем при приеме на работу две фотографии??? Одна понятно в личную карточку, а вторая куда???
	Цитировать Имя

isaev.my Заслуженный Сообщений: 941Баллов: 783Регистрация: 16.02.2011	#6 25.07.2011 17:24:18 На пропуск, например. Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Помогите правильно оформить , Публикация №111179

Последние публикации

Новости