Тема форума: Как сделать 12 часовой рабочий день при 36 часовой рабочей недели? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 964919

Как сделать 12 часовой рабочий день при 36 часовой рабочей недели? , Публикация №964919

Страницы:1
Ответить
Как сделать 12 часовой рабочий день при 36 часовой рабочей недели?
 
Доброго времени суток, коллеги!!!
Помогите разобраться с данным вопросом.
У мастеров производственного обучения вождению 36 часовая рабочая неделя, система оплаты почасовая, фактически они работают 10 часов в день (переработку оплачиваем по законодательству), сейчас в связи с сезонным увеличением обучаемых и продлением светового дня, мастера не против работать 12 часов в день (не каждый день) 1- 3 раза в неделю. Как по законодательству это правильно оформить, и можно ли так делать?
 
:?: :cry:
 
Цитата
Barnaul пишет:
Доброго времени суток, коллеги!!!
Помогите разобраться с данным вопросом.
У мастеров производственного обучения вождению 36 часовая рабочая неделя, система оплаты почасовая, фактически они работают 10 часов в день (переработку оплачиваем по законодательству), сейчас в связи с сезонным увеличением обучаемых и продлением светового дня, мастера не против работать 12 часов в день (не каждый день) 1- 3 раза в неделю. Как по законодательству это правильно оформить, и можно ли так делать?

Может, привлекать их к сверхурочным работам на основании приказа и с их согласия (в связи с сезонным увеличением обучающихся)? (ст. 152 ТК РФ)
Больше пока в голову ничего не приходит :)
Ольга
 
Ст. 99 будет нарушена. Не должено быть переработки более 4 ч в течение двух рабочих дней подряд... *STOP*
 
Цитата
filj пишет:
Ст. 99 будет нарушена. Не должено быть переработки более 4 ч в течение двух рабочих дней подряд...

Это я знаю :)
а как они сейчас работают? по 10 ч. каждый день? т.е. тоже сверхурочка получается? как оформляете в данном случае?
Изменено: Dormouse - 18.07.2011 16:18:02
Ольга
 
Переведите их на другой режим работы.
И потом увас что отчетный период 1 месяц? Зачем 36 часовая неделя?
Сделайте гибкий режим работы и отчетный период 1 год, тогда не нужно будет привязыватьсяк кол-ву часов в месяц и не надо писать 36 часовую рабочую неделю. Переработки будете считать в конце года.
«Поверь, что ты знаешь все ответы, и ты узнаешь все ответы.» Ричард Бах.
 
Цитата
svetlay пишет:
Переведите их на другой режим работы.

И потом увас что отчетный период 1 месяц? Зачем 36 часовая неделя?

Сделайте гибкий режим работы и отчетный период 1 год, тогда не нужно будет привязыватьсяк кол-ву часов в месяц и не надо писать 36 часовую рабочую неделю. Переработки будете считать в конце года.
А можно по подробнее.
36 часов в неделю, так как пед работники, и принято это еще было далеко до моего прихода в организация, как оформить отчетный период год? Как считать переработку в конце года? Как в течении месяца?
Сейчас мы им считаем с пн. по чт. 8 обычных и 2 - 1,5, в пятницу 4 обычных, 2*1,5 и 4*2, естественно работников это устраивает, так как з.п. выходит больше... В общем можно подробнее описать данный вариант? Я не разу с этим вопросом не сталкивалась.
 
Можно установить суммированный учет рабочего времени

http://dmgold.samomu.ru/page8.php?post=33
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл