Коллеги, розница - график работы 5 дневка, 40 часовая рабочая неделя, 2 выходных среди недели, но... рабочие все субботы, воскресенья, праздничные дни. Нарушаем ТК, оплачивая стандартно? Все-таки доплачиваем за работу в выходные и праздничные дни в двойном размере?
Работа в выходные и праздничные дни
Работа в выходные и праздничные дни
12.02.2009 17:01:42 | |
12.02.2009 17:06:18 почитайте ст. 111, 113 тк рф Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение. | |
12.02.2009 17:41:29 К сожалению, эти статьи не поясняют сути заданного мной вопроса. | |
13.02.2009 10:13:37 Спасибо огромное Looch за ликбез. | |
18.02.2009 17:51:33 если сотрудник работает спредоставлением выходных по скользящему графику, + 23 февраля у него выходной по графику. Положен ли ему доп. выходной? | |
19.02.2009 09:59:06
А за что доп.выходной, то что он отдыхал? | |||
19.02.2009 10:21:21 якобы, если у него и так выходной по составленному его начальником графику, не положен ли ему праздничный день отдельно? | |
19.02.2009 10:21:42 Здравствуй! Подскажите пожалуйста, 23 февраля выходной, нужно ли делать приказ? | |
19.02.2009 10:24:39
Хитрый парень!  | |||
19.02.2009 10:25:06
Приказ о чем? | |||
19.02.2009 10:29:56
т.е. нет. Спасибо | |||||
Читают тему