Тема форума: Учебный отпуск при Совмещении | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 503066
Страницы:1
Ответить
Учебный отпуск при Совмещении
 
Добрый день, подскажите пожалуйста. Сотрудник принят по основной должности Учителем и имеет совмещение Воспитатель. Я уже сталкивалась с тем, что если у сотрудника внутреннее совместительство, то учебный отпуск оформляется только по основной должности и без сохранения по внутр.совместительству. А как быть при Совмещении ?
 
Цитата
написал:
А как быть при Совмещении ?
При совмещении работник трудится по своему основному графику (в вашем случая по графику Учителя).
Учебный отпуск оформляете работнику по должности Учитель.
 
А Совмещение как то в приказе должно фигурировать ? Бухгалтерия говорит, что это то же надо проводить как без сохранение. Т.е. начислять отпускные только по ставке учителя.
 
Цитата
написал:
А Совмещение как то в приказе должно фигурировать ?
Нет. Из логики оформленного приказа на учебный отпуск следует что функционал по совмещаемой работе не выполняется в период отпуска.
Цитата
написал:
Бухгалтерия говорит, что это то же надо проводить как без сохранение.
Вы оформляете работнику учебный отпуск. В эти же даты ему невозможно оформить отпуск без сохранения заработной платы. Работа по совмещаемой профессии не табелируется отдельно, поэтому учет рабочего времени по ней не ведется.

Если необходимо, можно оформить совмещение Воспитатель другому работнику, временно, на период отпуска первого.
 
Цитата
Цитата
написал:
Т.е. начислять отпускные только по ставке учителя.
нет, доплата за совмещение также входит в расчет для оплаты учебного отпуска. Если бухгалтерии нужно, то на время учебного отпуска можно сделать приказ об отмене совмещения, а п выходу на работу снова установить доплату за совмещение
 
Цитата
написал:
Бухгалтерия говорит, что это то же надо проводить как без сохранение. Т.е. начислять отпускные только по ставке учителя.
Учебный отпуск оплачивается в размере среднего заработка в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922).
Пусть ваша бухгалтерия ознакомится с п. 2 Положения - там указано, что доплата за совмещение учитывается в среднем заработке. Так что отмена совмещения на период учебного отпуска никак не повлияет на его оплату.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл