Здравствуйте коллеги!!! Мне нужно уволить сотрудницу которая находится в отпуске по уходу за реб. до 1,5 лет, она вышла на неполное рабочее время 4 часа по основоному месту работы и во второй фирме где она как совместитель тоже на неполное время, только на 0,25 ставки. Пособие она получает по основному месту. Можно ли ее уволить по собственному желанию и оформить на полную ставку в там где она совместитель и как это правильно сделать...?? Помогитек пожалуйста, спасибо заранее!!
увольнение кто находится в отпуске по уходу за ребенком
увольнение кто находится в отпуске по уходу за ребенком
28.12.2011 11:20:18 | |
28.12.2011 14:56:27 спасибо!!!! | |
29.12.2011 03:39:25 Добрый день коллеги! Подскажите пожалуйста решение похожей ситуации. Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, срок срочного трудового договора с ней истекает 31 декабря 2011 года (в субботу), на ее место взяли сотрудника на время отсутствия основного работника. Каким числом увольнять сотрудницу и выдавать ей трудовую книжку (31.12.2011 или 10.01.2012)? И как оформить правильно сотрудницу после увольнения основного работника? Заранее Всем огромное спасибо! | ||||
Читают тему