Расчётный период для очередного отпуска после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет , Публикация №23393

ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ДОЛЖЕН ПРЕДОСТАВЛЯТЬСЯ РАБОТНИКУ ЕЖЕГОДНО. ПРАВО НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОТПУСКА ЗА ПЕРВЫЙ ГОД РАБОТЫ ВОЗНИКАЕТ У РАБОТНИКА ПО ИСТЕЧЕНИИ ШЕСТИ МЕСЯЦЕВ ЕГО НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ НА ДАННОМ ПРЕДПРИЯТИИ. ДО ИСТЕЧЕНИЯ 6 МЕСЯЦЕВ ОТПУСК ДОЛЖЕН БЫТЬ ПРЕДОСТАВЛЕН ЖЕНЩИНАМ ПЕРЕД ОТПУСКОМ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ИЛИ НЕПОРЕДСТВЕННО ПОСЛЕ НЕГО. СТАТЬЯ 122 ТК РФ

Не бывает отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Трудовой кодекс
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
...
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
...
До достижения ребёнком 1,5 пособие платится, потом нет (поэтому его часто делят). Но всё равно - отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет не бывает.

Это в честь чего это Удивили...

Трудовой кодекс
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
...
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
...
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
...

14.03.2008 г. - 22.06.2010 г.

Здесь выкладывал программу для определения "продлённого" периода
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum4/topic14860/
Посчитать, по-моему, несложно.