уволить переводом , Публикация №359855

уволить переводом

Dok Бывалый Сообщений: 50Баллов: 40Регистрация: 15.09.2009	#1 09.09.2013 09:26:47 добрый день. если работник увольняется переводом из организации А, обязательно ли принимать его на следующий день в организацию Б? это регулируется только соглашением м/д работником и работодателем?
	Цитировать Имя

LilyLoveCom

Бывалый

Сообщений: 73Баллов: 62Регистрация: 04.09.2013

24.09.2013 15:17:34

В данном случае к приказу об увольнении из организации А надо оформить доп соглашение (о переводе к другому работодателю) .Просто что-то подобное было у нас в организации. Работник просто просил ещё и выплаты из организации А. В доп соглашении конкретно указывали все (и пункт о переводе, и выплаты, и что работник больше претензий к организации А не будет иметь).

А по поводу срока, кажется, статья 64 ТК РФ.

Цитировать Имя

ada_line@mail.ru

V.I.P.

Сообщений: 1568Баллов: 2553Регистрация: 06.06.2013

Пользователь "ИКС-2015"

24.09.2013 15:27:13

Цитата

LilyLoveCom пишет:
В данном случае к приказу об увольнении из организации А надо оформить доп соглашение (о переводе к другому работодателю) .Просто что-то подобное было у нас в организации. Работник просто просил ещё и выплаты из организации А. В доп соглашении конкретно указывали все (и пункт о переводе, и выплаты, и что работник больше претензий к организации А не будет иметь).

Первый раз о таком слышу. Увольняется естественно с выплатами, полный расчет, компенсация за отпуск, если положена.

Доброго дня, умные и добрые коллеги!!!

Цитировать Имя

LilyLoveCom Бывалый Сообщений: 73Баллов: 62Регистрация: 04.09.2013	#4 25.09.2013 09:51:59 ммм:)
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

25.09.2013 09:58:05

Цитата
LilyLoveCom пишет: к приказу об увольнении из организации А надо оформить доп соглашение (о переводе к другому работодателю) .

Не должно быть такого. Если перевод по инициативе работника - его заявление. Если перевод по инициативе работодателя - предложение работодателя. Но никак не соглашение. Если заключаете соглашение, в котором

Цитата
LilyLoveCom пишет: конкретно указывали все (и пункт о переводе, и выплаты, и что работник больше претензий к организации А не будет иметь).

это уже увольнение по соглашению сторон - другая статья увольнения.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

уволить переводом , Публикация №359855

Последние публикации

Новости