Дата увольнения в заявлении сотрудника 04,05,11( 14 дней )
последний день его работы когда ?
19,04,11? или же 18,04,11*?
последний день его работы когда ?
19,04,11? или же 18,04,11*?
Срок предупреждения увольнения 14 дней
Срок предупреждения увольнения 14 дней, Вопрос по истечению срока
05.05.2011 11:04:26 | |
05.05.2011 11:07:09 17 мая 2011 года Самые используемые части нашего законодательства это его дыры. | |
05.05.2011 11:09:02 чет Вы как-то написали ветьевато))) Самые используемые части нашего законодательства это его дыры. | |
05.05.2011 11:10:09 дата увольнения 04 мая в заявлении? или как? Самые используемые части нашего законодательства это его дыры. | |
05.05.2011 11:16:44 так, ладно, ответа нет, ежели заявление написано 04 мая, то 17 мая это полседний рабочий день данного работника, ежели в заявлении написано: прошу меня уволить 04 мая, то 04 мая и будет являтся последним рабочим днем, если, конечно работодатель не возражает его уволить в эту дату Самые используемые части нашего законодательства это его дыры. | |
05.05.2011 11:35:37 Ст.80 ТК "Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении" | |
05.05.2011 11:35:40  !04.05.11 дата его заявления!вот и все! отсчитываем 14 к.д ! или же на след день с 05,04,11 отсчитываем 14 к.д ??? последний день его работы 18,05,11????????????????так? Изменено: - 05.05.2011 11:38:11 | |
05.05.2011 12:06:35 значит 18 мая, но можно уволить и раньше, это уж как будет работодателю угодно Самые используемые части нашего законодательства это его дыры. | |
05.05.2011 12:53:46 Принят пенсионер по срочному ТД. Через 8 мес.увольняется по собственному желанию. Нужно ли ему предупреждать об увольнении за 2 недели или нет? В ст.80 ч.3 - работодатель обязан расторгнуть ТД в срок, указанный в заявлении работника - выход на пенсию. В этом случае можно руководствоваться ст.80? Как понять выход на пенсию- это для тех, которым назначается пенсия и они увольняются или для всех пенсионеров, независимо когда они вышли на пенсию? | |
05.05.2011 12:57:37 если работник хочет - увольте его той датой, которую он указал и голову себе не морочьте, все в ст. 80 ТК РФ написано Самые используемые части нашего законодательства это его дыры. | ||||
Читают тему