Тема форума: Изменение оклада | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 283608
Страницы:1
Ответить
Изменение оклада
 
У нас произошло изменение окладов по предприятию, у всех работников. Гл.бух. в программе 1С одним приказом изменила оклады у всех. Мне осталось сделать допики и эту работу я уже проделала. Что еще нужно сделать? Наверное в личных карточках нужно у всех также внести запись об изменении оклада?
 
Да остались личные карточки, и если ведете то еще штатное замещение.
 
Увеличение окладов в Т-2 не вноситься.

Ну и конечно новое ШР.
 
Цитата
Вадим А пишет:
Увеличение окладов в Т-2 не вноситься.

Когда работник принимается на работу, в разделе III Карточки Т-2 ведь вносится размер оклада... Когда он меняется я думала, что нужно делать запись об этом строчкой ниже... Да и в карточках я смотрела, до меня тоже делали такие записи...

Вадим А, я правда могу при изменении оклада не вносить такие записи? ))
 
Цитата
Вадим А пишет:
Ну и конечно новое ШР.

А штаткой у нас центральный офис занимается.
 
Цитата
volchica пишет:
в разделе III Карточки Т-2

Этот раздел должен соотсветсовать записям в Трудоой.

Раздел как называется
III. ПРИЕМ НА РАБОТУ И ПЕРЕВОДЫ НА ДРУГУЮ РАБОТУ (про изменения окладов ничего).
 
Цитата
volchica пишет:
в разделе III Карточки Т-2

Сюда вносится данные только о приеме и переводе работника! При изменении оклада никаких записей не нужно.
 
Большое спасибо всем!
 
Я тоже в Т2 не вношу. хотя если взять 1С то там увеличение оклада проводится почему то как перевод....
В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.

Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл