Добрый день!
В нашей организации приняли сотрудника по срочному договору на время отпуска по уходу за ребёнком основного работника.
За время отсутствия основного работника сотрудник (мужчина) по срочному договору тоже уходит в отпуск по уходу за ребёнком.Основная сотрудница должна выйти из отпуска 03 мая 2011 года. Но она не выходит а увольняется 14 апреля 2011г. Этот сотрудник( мужчина)который в отпуске по уходу за ребёнком по срочному договор нас не устраивает как работник (его ребёнку 03 мая 2011 года исполняется 1г 4дня) Как нам действовать? Что нам делать? Когда и как его можно уволить?
Нужно ли его уведомить и в какой форме? И какие документы нужно оформить?
В нашей организации приняли сотрудника по срочному договору на время отпуска по уходу за ребёнком основного работника.
За время отсутствия основного работника сотрудник (мужчина) по срочному договору тоже уходит в отпуск по уходу за ребёнком.Основная сотрудница должна выйти из отпуска 03 мая 2011 года. Но она не выходит а увольняется 14 апреля 2011г. Этот сотрудник( мужчина)который в отпуске по уходу за ребёнком по срочному договор нас не устраивает как работник (его ребёнку 03 мая 2011 года исполняется 1г 4дня) Как нам действовать? Что нам делать? Когда и как его можно уволить?
Нужно ли его уведомить и в какой форме? И какие документы нужно оформить?