Я новичек, попала в сложную ситуацию, помогите грамотным советом , как из нее выйти, пожалуйста!!!
Сотрудник : з/плата оклад 9000 + премия (в случае выполнения плана 100%)+ надб районный коэфф. + надб за работу в Юж. р-нах ДВ ( так называемая отдаленка);
с 01 февраля по л/заявлению перевелся на новую должность, где предусмотренн оклад 14000 ( без премии)+ надб районный коэфф. + надб за работу в Юж. р-нах ДВ ( так называемая отдаленка);
Приказ, доп согл. есть.
в программе кадры в 1С на новую должность перевела, а оклад не поменяла!!!
В итоге за февраль получил оклад 9000 + надб районный коэфф. + надб за работу в Юж. р-нах ДВ.
Март тоже самое. Короче прилично не доплатили! А он молчит! ошибку сама нашла. Я в панике!Что делать? как доплатить(с учетом что бух. отчеты за квартал сдала уже)?
Сотрудник : з/плата оклад 9000 + премия (в случае выполнения плана 100%)+ надб районный коэфф. + надб за работу в Юж. р-нах ДВ ( так называемая отдаленка);
с 01 февраля по л/заявлению перевелся на новую должность, где предусмотренн оклад 14000 ( без премии)+ надб районный коэфф. + надб за работу в Юж. р-нах ДВ ( так называемая отдаленка);
Приказ, доп согл. есть.
в программе кадры в 1С на новую должность перевела, а оклад не поменяла!!!
В итоге за февраль получил оклад 9000 + надб районный коэфф. + надб за работу в Юж. р-нах ДВ.
Март тоже самое. Короче прилично не доплатили! А он молчит! ошибку сама нашла. Я в панике!Что делать? как доплатить(с учетом что бух. отчеты за квартал сдала уже)?


