Тема форума: Дородовой и после родовой отпуск | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 421539
Страницы:1
Ответить
Дородовой и после родовой отпуск, Не совпадение даты начала отпуск по б/листу и фактической даты начала отпуска
 
У меня появилась проблемы. Работаю в образовательном учреждении, преподаватели знаете они какие. Так вот одна из наших дам пожелала иметь ребенка. 26 декабря 2008 года, в последний учебный день, дальше у детей наших каникулы, она предоставила в ОК листок нетрудоспособности в котором говорится, что она с 18.12.2008 года находится в отпуске по беременности и родам на 140 дней и вместе с этим еще и личное заявление о том что отпуск по беремености и родам оформить ей с 27.12.2008 года. Как быть??? В моей практике такое первый раз. С уважением и заранее спасибо за отклики.
Изменено: artistka - 29.01.2009 21:00:50
 
Цитата
artistka пишет:
Так вот одна из наших дам пожелала иметь ребенка
Вы что против беременных? С такими выпадами Вам наврядли будут отвечать :evil:
Цитата
artistka пишет:
с 18.12.2008 года находится в отпуске по беременности и родам на 140 дней и вместе с этим еще и личное заявление о том что отпуск по беремености и родам оформить ей с 27.12.2008 года. Как быть???
оформляйте отпуск в соответствии с заявлением работника
 
Цитата
artistka пишет:
преподаватели знаете они какие.
вот они как раз нормальные, а вот детишкам и родителям воспитания явно не хватает
Цитата
artistka пишет:
одна из наших дам пожелала иметь ребенка.
это нормальное явление и не запрещено конституцией РФ
а почему листок больничный с задержкой предоставлен???? Вы не уточнили?
artistka, а Вы не заметили её1 беременность до листа нетрудоспособности???? Мол, дорогая,а когда тебе на больничный????
Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение.
 
Цитата
artistka пишет:
она предоставила в ОК листок нетрудоспособности в котором говорится, что она с 18.12.2008 года находится в отпуске по беременности и родам на 140 дней и вместе с этим еще и личное заявление о том что отпуск по беремености и родам оформить ей с 27.12.2008 года. Как быть???
Абсолютно ничего из ряда вон. Имеет право. До 27.12 проставляете в табеле раб дни и оплачиваете. С 27.12 оформляете отпуск по БиР согласно заявления по дату указанную в б/л. В больничном ставите период с 27.12 и кол-во ОСТАВШИХСЯ (!) к/д - их и оплачиваете и ставите в табеле. Бухам для ФСС предоставляете копию заявления и копию приказа на отпуск по БиР.
 
ОльгаВ спасибо за ответ. Вообщето я непротив улучшения демографической ситуации в стране, женщина довольно полная и ее беременность для всего коллектива вообщем-то была неожиданностью. Это педагог из тех работников кто болеет душой за своих учеников, и она решила получодие довести сама, ну чтоб все свои предметы вычитать, смена преподавателя для детей тоже чревата.А вообще всем спасибо.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл