В нашей организации сотрудник с мая 2008 работает по совместительству на 0,4 ставки. 16 часов в неделю. С августа 2008 мы предоставили ей отпуск по беременности и родам, оплатили его. С 22.01.2009г. сотруднику предоставляется отпуск по уходу до 3 лет. Данный отпуск оплатила основная организация сотрудника. По основному месту работы сотрудник не желает работать в течении этих 3 лет, но будет работать у нас, на 0,4 ставки.
Подскажите, пожалуйста, какие необходимо оформить документы для работы во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в органицаи, где сотрудник работает по совместительству?
Подскажите, пожалуйста, какие необходимо оформить документы для работы во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в органицаи, где сотрудник работает по совместительству?
Изменено: - 29.01.2009 14:53:37