Командировка во время ежегодного отпуска , Публикация №352798

Добрый день! Не поняла, чем недовольна бухгалтерия? Всё в рамках одного периода. Это Вам больше головняка: собрать заявление, служебку на отзыв работника или уведомление с просьбой прервать отпуск, внести исправление в приказ на отпуск в 1С, сделать приказ на отзыв из отпуска и предоставление остатка в другой период, исправить табель на сентябрь. Им надо только начислить суточные. Количество дней отпуска в месяце не меняется, в чем проблема? Отпускные платят не за отпуск с..по, а по количеству календарных дней.
Если б было перетекание из месяца в месяц, то да, неприятно.

Конечно, самый без проблемный вариант отзыва получается.
1. Уведомление-предложение об отзыве, с указанием о командировке и её сроках.
Можно отдельно, можно прям на нём согласие работника на отзыв и определение сроков отгуливания остатков ЕОО.
2. Приказ об отзыве и его УСЛОВИЯХ.
3. Внесение в табель.
4. Отметка в ГО. Но по большому счёту можно и забить, т.к. кол-во дней не меняется и дата начала тоже.


Глупость какая, а хоть по инету пошуршать у них мозгов хватает, раз так не включаются???? Охренеть блин, на пустом месте разводить бодягу!!!