Прошу помощи и совета опытных кадровиков!
В 2010 году устроилась на работу по совместительству в ООО "А", при этом на основной работала по срочному договору ООО "Б". В сентябре договор закончился, меня приняли на постоянку в ООО "Б", в 2012 году решили перевести (не переводом, 31 декабря 2011г. уволилась, 01 января 2012 г. на новой работе) в другую организацию "В".
Сейчас увольняюсь и оказалось, что юрист не сделала запись о совместительстве....хотя разговор об этом был не раз.
Как мне теперь сделать запись? Это возможно? ведь будет нарушена хронология событий в трудовой книжке... И от какой организации делать запись от ООО "А" или от ООО "Б"? Не хотелось бы самой себе портить трудовую.
Временно исполняю обязанности юриста, с таким никогда не сталкивалась, очень надеюсь на ваши советы
В 2010 году устроилась на работу по совместительству в ООО "А", при этом на основной работала по срочному договору ООО "Б". В сентябре договор закончился, меня приняли на постоянку в ООО "Б", в 2012 году решили перевести (не переводом, 31 декабря 2011г. уволилась, 01 января 2012 г. на новой работе) в другую организацию "В".
Сейчас увольняюсь и оказалось, что юрист не сделала запись о совместительстве....хотя разговор об этом был не раз.
Как мне теперь сделать запись? Это возможно? ведь будет нарушена хронология событий в трудовой книжке... И от какой организации делать запись от ООО "А" или от ООО "Б"? Не хотелось бы самой себе портить трудовую.
Временно исполняю обязанности юриста, с таким никогда не сталкивалась, очень надеюсь на ваши советы
. Ну а если серьезно, то трудовая книжка же есть??? трудовой договор есть ???? что в них написано? в ТД должно быть указанно основная или совместительство, да и в ТК должна стоять запись о приеме.