занимаюсь переводами всех сотрудников из одного юр.лица в другое. на деле та же фирма. учредиткель обязывает ставить всем снова испытательный срок 3 месяца. правомерно ли это? в заявлениях люди пишут так: прошу принять(уволитьь) в порядке перевода. и что с отпусками? они пропадают?
смена юр.лица
смена юр.лица
10.03.2011 11:04:35 | |
10.03.2011 11:32:48 что делать, если учредитель только так распорядился? как мне избежать ответсвенности за такой приме и увольнение? ведь спрос будет с кадровика | |
11.03.2011 08:47:10
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
14.03.2011 08:55:46
В связи с чем обязывает???? | |||
14.03.2011 11:53:06 в связи с тем, что учредителю и директору ТАК хочется, и так лони считают нужным. других объяснений нет | |
14.03.2011 12:00:07
Тогда только вариант предложенный Надеждой.
| |||||
Читают тему