Временный работник , Публикация №672319

Временный работник, Срочно! Нужна помощь.

Заслуженный

Сообщений: 429Баллов: 704Регистрация: 14.08.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

14.07.2015 08:49:10

Здравствуйте!
Ситуация такая. Два нашил водителя уходят в отпуск, Александр с 27.07-26.08 и Иван с 13.07-12.08.
Временный работник изъявил желание поработать за двоих, т.е. с 13.07 по 24.07 за Ивана
и с 27.07 по 26.08 за Александра.
Считаю, что необходимо составить два договора с указанием на время отсутствия Ивана/Александра.
Но юрист настаивает на одном, т.к. ставка одинаковая, но различается время работы (у одного 9 часов, у другого 10 ч) из-за чего и з/п разная.
Как все-таки правильно?

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

14.07.2015 21:33:43

При работе по двум договорам, работник будет работать и как основной и как совместитель по сросным трудовым договорам.
НО
Водитель может трудиться по совместительству только в том случае, если он не выполняет аналогичные функции (управление транспортными средствами или их движением) у основного работодателя (329 статья ТК РФ).

Цитировать Имя

Natsumi

Заслуженный

Сообщений: 429Баллов: 704Регистрация: 14.08.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

15.07.2015 10:43:23

Цитата

Вадим А пишет:
При работе по двум договорам, работник будет работать и как основной и как совместитель по сросным трудовым договорам.
НО
Водитель может трудиться по совместительству только в том случае, если он не выполняет аналогичные функции (управление транспортными средствами или их движением) у основного работодателя (329 статья ТК РФ).

Спасибо Вадим А. Но вопрос у меня немного другой. Наверное непонятно объяснила.
Работник будет работать:
с 13.07-24.07 за Ивана
с 27.07 по 26.08 за Александра
Т.е. не одновременно, а по очереди.
Но я уже решила этот вопрос - составила два СТД, один на замещение Ивана и второй на замещение Александра. 24.07 уволю по окончанию СТД, 27.07 приму на время отсутствия Александра.
Мне кажется так правильней, т.к. различается режим работы и еще есть дополнительные приказы о назначении ответ.лица за транспортное средство (а/м разные).

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

15.07.2015 18:52:30

Цитата
Natsumi пишет: Но я уже решила этот вопрос - составила два СТД, один на замещение Ивана и второй на замещение Александра. 24.07 уволю по окончанию СТД, 27.07 приму на время отсутствия Александра.

Поскольку основание срочности ТД у каждого своё, то Вы абсолютно правы нужно заключать 2 СТД. Указание в одном СТД 2 причин срочности, а особенно отсутствие основного работника, будет не правильно, поскольку по выходу основного мы обязаны уволить срочника. Нельзя заключать СТД до выхода Иванова и Петрова, только по отдельности.

Цитата
Natsumi пишет: Но юрист настаивает на одном, т.к. ставка одинаковая,

Однозначно ПЕНДАЛЯ по зад ентому "юристу".
Так же возникает вопрос а почему "ставки" должности одинаковые раз машины разные??? По времени работы тоже есть вопросы? :?:

Цитировать Имя

Natsumi

Заслуженный

Сообщений: 429Баллов: 704Регистрация: 14.08.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

21.07.2015 12:09:44

Цитата

Серега пишет:

Цитата
Natsumi пишет: Но я уже решила этот вопрос - составила два СТД, один на замещение Ивана и второй на замещение Александра. 24.07 уволю по окончанию СТД, 27.07 приму на время отсутствия Александра.

Цитата
Natsumi пишет: Но юрист настаивает на одном, т.к. ставка одинаковая,

Все уже заключено (2 СТД). Ставки одинаковые, НО один работает по 9 часов в день, а другой по 10. Машины разные, т.к. обслуживают разных лиц организации.
Спасибо всем. Вопрос больше не актуален.

Цитировать Имя

milly13

Бывалый

Сообщений: 59Баллов: 47Регистрация: 11.01.2012

19.10.2015 14:11:55

Подскажите, пожалуйста, насчитывается ли временному работнику, который устроен на время отпусков основных работников, компенсация отпуска?
График работы сменный, сутки через трое.
И если насчитывается, то как? 2 дня за отработанный целый месяц?
А если месяц был неполным, допустим всего 96 часов в месяц, а потом полмесяца не было смен.

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

20.10.2015 10:41:56

Цитата
milly13 пишет: насчитывается ли временному работнику, который устроен на время отпусков основных работников, компенсация отпуска?

Да, при увольнении выплачивается компенсация.
ст 291 ТК РФ. Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

Цитата
milly13 пишет: допустим всего 96 часов в месяц, а потом полмесяца не было смен.

Смотрим дату приема и увольнения. Смены здесь ни при чем.

Цитировать Имя

milly13 Бывалый Сообщений: 59Баллов: 47Регистрация: 11.01.2012	#8 20.10.2015 11:13:16 Валентина+Валентина, главный бухгалтер посчитала, что за отработанное время (считала количество дней в месяц: больше 15, то засчитывала 2 дня отпуска).
	Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

20.10.2015 11:38:15

Цитата
milly13 пишет: Подскажите, пожалуйста, насчитывается ли временному работнику, который устроен на время отпусков основных работников, компенсация отпуска?

Что указано в его СТД???? Если срок, то отталкиваемся от срока договора.
А если основание отсутствие, то на время всех отпусков нельзя. Можно на время отсутствия конкретного работника.

Цитата
milly13 пишет: А если месяц был неполным, допустим всего 96 часов в месяц, а потом полмесяца не было смен.

А при чём тут вообще часы???? Нас интересует срок договора до 2 месяцев или нет!!!! :!:

Цитата
milly13 пишет: главный бухгалтер посчитала, что за отработанное время (считала количество дней в месяц: больше 15, то засчитывала 2 дня отпуска).

Это полное прости господи, а не ГБ. :evil

Диплом ей плашмя .... :evil

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Временный работник , Публикация №672319

Последние публикации

Новости