кадровая работа , Публикация №475660

кадровая работа

Гость

23.10.2008 08:46:32

один день в счет ежегодного отпуска, такая формулировка заявления допустима? И насколько я правомерна предоставить один день в счет ежегодного отпуска? А бухгалтерия как будет расчитывать этот день?, как один день оплачиваемого отпуска?

Цитировать Имя

Ольга В. V.I.P. Сообщений: 3824Баллов: 3193Регистрация: 17.10.2008 Пользователь "ИКС-2015"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ	#2 23.10.2008 09:04:53 Никаких " в счет". 1 к.д. оплачиваемого отпуска.
	Цитировать Имя

ОксанаХ V.I.P. Сообщений: 3556Баллов: 3045Регистрация: 12.10.2008 Пользователь "ИКС-2016"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#3 23.10.2008 09:55:07 либо Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск на 1 календарный день, либо прошу.........отпуск без сохранения заработной платы
	Цитировать Имя

Гость Гость	#4 23.10.2008 13:26:39 заявление - Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 1 календарный день хх.хх.ххххг. и приказ о предоставлении отпуска Т-6
	Цитировать Имя

Гость Гость	#5 23.10.2008 13:28:29 А что сделать с графиком отпусков, он ведь заранее об этом отпуске ничего не говорил.
	Цитировать Имя

АННА НИКИТИНА

Новичок

Сообщений: 20Баллов: 12Регистрация: 14.10.2008

24.10.2008 20:13:43

Приказ о предоставлении очередного ежегодного оплачиваемого отпуска на 1 календарный день, а в графике отпусков есть графы - отпуск фактический и запланированный, в графе "фактический" ставите все дни, что он брал в течение года. Ведь человек вправе брать отпуск когда ему нужно, разные обстоятельства бывают.

Изменено: АННА НИКИТИНА - 24.10.2008 20:14:23

Цитировать Имя

Гость Гость	#7 25.10.2008 00:14:25 причем отдельными строками каждыц кусочек отпуска
	Цитировать Имя

# # Удалено # # Знак Новичок Сообщений: 11Баллов: 7Регистрация: 27.10.2008	#8 27.10.2008 17:57:19 ВЫ ВПРАВЕ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ 1 ДЕНЬ В СЧЕТ ОТПУСКА, ЕСЛИ ОДИН ИЗ ОТПУСКОВ НЕ МЕНЕЕ 14 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ ЗА РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД.
	Цитировать Имя

ОксанаХ

V.I.P.

Сообщений: 3556Баллов: 3045Регистрация: 12.10.2008

Пользователь "ИКС-2016"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

27.10.2008 19:15:41

Цитата
Елена Знак пишет: ВЫ ВПРАВЕ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ 1 ДЕНЬ В СЧЕТ ОТПУСКА, ЕСЛИ ОДИН ИЗ ОТПУСКОВ НЕ МЕНЕЕ 14 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ ЗА РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД.

Понятия в счет отпуска не существует

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

кадровая работа , Публикация №475660

Последние публикации

Новости