Можно ли принять работника на 0,5 ставки если в ШР полная ставка?? , Публикация №769471

не изменится ли у него от этого график работы???
нам нужно чтобы работал 5 дней в неделю, как все, но с меньшей з/п (официально).

Я всегда в штатном расписании указываю полный оклад, в приказе пишу тоже полный оклад и то, что работник принят на условиях неполного рабочего времени на 0,5 ставки (оклада)с оплатой пропорционально отработанному времени(если у человека одна работа и он написал заявление, что хочет работать на условиях неполного рабочего времени) или по совместительству на 0,5 ставки с оплатой пропорционально отработанному времени, а в трудовом договоре соответственно пишу:

"5. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
5.1. Оплата труда Работника производится пропорционально отработанному времени и составляет 0,5 ставки исходя из оклада, установленного штатным расписанием для данной должности в размере 16000 (шестнадцать тысяч) рублей в месяц".

[конечно измениться..вместо 8 часов в табель пойдет 4 часа (0,5 ставки).
если Вы только из экономии по налогам "колдуете" со ставкой то просто поставте ОКЛАД 10 000 в ШР и оформить на полную ставку инженера, остальные 10 000 так дадите..