Здравствуйте! Помогите коллеги пожалуйста. Ситуация следующая... наша организация занимается частной охраной, заказчик рассторг с нами досрочно договор, и наш сотрудник который охранял объект попросту остался на том же месте, только уже не в нашей организации, а в той, кому оказывались услуги по охране. Вопрос следующий, он нехочет писать заявление по собственному желанию, а требует его уволить по сокращению...(соответственно мы разьяснили процедуру увольнения по сокращению,объясняя что у нас не сокращение призошло,а просто "утерян" объект, при этом предложили перейти на другой объект, но он не в какую, упирается и все)Что же нам делать в такой ситуации? Спасибо.
увольнение
увольнение, увольнение
10.08.2011 10:14:32 | |
10.08.2011 10:52:36 У Вас в трудовом договоре с ним прописано конкретно место работы - данный объект? | |
Читают тему