Сотрудница сидела в дикрете до 1,5 лет, потом звонит и говорит, что хочет выйти на работу! Работала она по вахтам фельдшером. На сколько я знаю, что пока ребенку не исполнится 3 года работодатель не имеет права отправить женщину на вахту. А сотрудница утверждает, что при написании заявления о том, что за ребенком есть кому присматривать и что она (мать) берет на себя отвтетсвенность за это, она имеет право поехать работать по вахтам.
Подскажите пожалуйста, что в такой ситуации предпринять? Можно ли отправить ее на вахту?
Подскажите пожалуйста, что в такой ситуации предпринять? Можно ли отправить ее на вахту?

