Здравствуйте! Недавно устроилась в организацию кадровиком и столкнулась с полным беспорядком в кадрах, хоелось бы не допустить ошибок, поэтому прошу помощи в сложившейся ситуации - есть сотрудники, которые проработали в данной организации по 5-7 лет и с ними до сего момента не заключены ТД. Как поступить правильно - можно ли сейчас заключать ТД данным на момент действительно заключения числом и не будет ли в этом каких-то нарушений? нужен ли приказ на это и письменное ознакомление с ним сотрудника? И руководство говорит о том, что со всеми сотрудниками надо бы перезаключить трудовой договор. Но у меня есть сомнения по этому поводу, я считаю, что этого делать нельзя. Подскажите кто прав и как правильно поступить? Достаточно ли дополнительных соглашений, и может кто подскажет где посмотреть образцы.
Спасибо за помощь!
Спасибо за помощь!
