Здравствуйте, уважаемые Кадровики) Я преподаватель государственного образовательного учреждения. Я имела право на оформленние пенсии по выслуге лет в августе 2006 года (педстаж - 25 лет). Но начальник Отдела кадров сказала мне, что мой отпуск по уходу за ребёнком 1,5 года "вычитается" из педстажа; и мне можно будет лишь через полтора года оформить пенсию по выслуге.То есть в отделе кадров начальником было сказано: "Ждите, ещё рано". Прошло почти 1,5 года и я обратилась в Пенсионный фонд с целью написать Заявление об оформлении моей пенсии по выслуге. В Пенсионном Фонде мне сказали, что я уже 1,5 года как должна получать эту пенсию, т.к. отпуск по уходу за детьми, родившимися до 1992 года НЕ вычитается из педстажа. Это Положение действует с 2004 года, как мне пояснили в Пенсионном фонде. Когда я сказала нашему начальнику Отдела кадров об ЭТОМ, то она заявила мне: "Ну кто же знал об этом???", хотя именно она упорно заверяла мне более полутора лет: "Не торопитесь, время ещё не подошло". В Пенсионном фонде мне сказали, что они регулярно организуют семинары для кадровиков, тем более, если появляются "новшества" в Законодательстве".
Согласно Постановления Минтруда РФ и ПФР от 27 февраля 2002 г. N 17/19пб "Об утверждении Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии..."Цитирую:
"II. Порядок обращения за пенсией
6. Граждане подают заявление о назначении пенсии в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства".
Несёт ли юридическую отвественность начальник отдела кадров в связи с тем, что я получала от неё "ложную" информацию, и в результате стала получать пенсию по выслуге лет позже на полтора года? Пожалуйста, подскажите. Заранее СПАСИБО)))
Согласно Постановления Минтруда РФ и ПФР от 27 февраля 2002 г. N 17/19пб "Об утверждении Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии..."Цитирую:
"II. Порядок обращения за пенсией
6. Граждане подают заявление о назначении пенсии в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства".
Несёт ли юридическую отвественность начальник отдела кадров в связи с тем, что я получала от неё "ложную" информацию, и в результате стала получать пенсию по выслуге лет позже на полтора года? Пожалуйста, подскажите. Заранее СПАСИБО)))
