Запись в трудовую о переводе на должность Генерального директора , Публикация №611779

Запись в трудовую о переводе на должность Генерального директора

Новичок

Сообщений: 35Баллов: 17Регистрация: 20.01.2009

04.04.2011 16:55:14

Всем здравствуйте!!!
Ситуация такая: работник был принят как заместитель генерального директора. Через энное время, его решением участников собрания назначили Генеральным директором.
Вопрос: как правильно сделать запись в трудовую? Переводом или же назначением на должность ???
В документах, к трудовому договору есть допник о переводе на Ген.дира..
А вот записи в трудовой не сделали...

ВСЕМ заранее спасибо за светлые мысли!!!

Цитировать Имя

Наталья Гость	#2 05.04.2011 09:43:50 Переводом. Основание: Протокол собрания акционеров №__ от _____.
	Цитировать Имя

Афина Паллада

V.I.P.

Сообщений: 2282Баллов: 1939Регистрация: 16.01.2009

Пользователь "ИКС-2015", пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

06.04.2011 10:33:04

Есть мнение, что подобная процедура по косвенным причинам возможна только через увольнение.

Решение ОСА/ОСУ (СД) будет именно об избрании, а не о переводе, т.к. кадровые вопросы (перевод на другую работу) находятся в компетенции руководителя (ЕИО организации).

...основанием для внесения записи в трудовую книжку является протокол общего собрания участников (акционеров) или протокол заседания совета директоров (наблюдательного совета) общества об избрании директора (генерального директора). В п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек <5> говорится, что в графе 4 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки могут быть указаны дата и номер иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Поскольку запись в трудовой книжке должна точно соответствовать тексту этого документа, в трудовой книжке директора делают запись: "Избран на должность директора...". Стандартные формулировки "Принят на должность...", "Переведен..." в данном случае неуместны.
из статьи: Особенности приема и увольнения руководителя организации (Вайтман Е.В.) ("Российский налоговый курьер", 2009, N 9)

Если все-таки решите через перевод, обратите внимание, что если подразумевается заключение СТД с ГД, то лучше всего оформить через увольнение (н-р, п.5 ч.1 ст.77 ТК), поскольку возможность изменения бессрочного ТД на срочный весьма и весьма дискуссионна.

В чате я Athena Pallas

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#4 06.04.2011 12:20:38 Я только за увольнение прием. Задавал этот вопрос Андреевой Валентине Ивановне, на что получил лишний раз подтверждение.
	Цитировать Имя

ирина

Гость

22.03.2015 06:52:03

Здравствуйте!Директор ООО ушла в декретный отпуск, решением учредителей был назначен новый директор бессрочно с внесением в ЕГРЮЛ.При выходе из декретного отпуска был издан приказ о выходе на новую должность.Как правильно сделать запись в трудовую.

Цитировать Имя

Афина Паллада V.I.P. Сообщений: 2282Баллов: 1939Регистрация: 16.01.2009 Пользователь "ИКС-2015", пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ	#6 22.03.2015 08:24:41 ирина, "приказ о выходе на новую должность" не может быть, т.к. вы обязаны предоставить работнику рабочее место/ должность, что и до декрета (отсутствие полномочий - это не проблема работника). Поэтому в вашей ситуации возможен перевод на другую должность - естественно, с согласия работника. ДС на перевод, приказ на перевод. в тр.книжку запись о переводе. Если ребенку исполнилось 3 года и работник не согласен на перевод, то тут только увольнение по инициативе собственника с выплатой "парашюта" - статью не помню, посмотрите в разделе регулирование трудовых отношений с единоличным исполнительным органом - "дополнительные основания для увольнения" + следующая или через одну статья, предусматривающая гарантии директору при таком увольнении. Либо досрочно прекращайте таким же макаром нового директора, а старому предоставляйте прежнюю должность и полномочия. В чате я Athena Pallas
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Запись в трудовую о переводе на должность Генерального директора , Публикация №611779

Последние публикации

Новости