Уважаемые коллеги, прошу прокомментировать следующую ситуацию:
Единоличный исполнительный орган организации, в которой я работаю юристом, - генеральный директор находится в отпуске по по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
На время ее отсутствия исполняющим обязанности генерального директора назначен заместитель директора. Срок полномочий генерального директора, предусмотренный Уставом Общества, равный 1 году, истекает в ближайшем будущем - задолго до выхода из декретного отпуска. Меня интересует следующее: может ли Общество заключить с генеральным директором допсоглашение о переизбрании его на новый срок во время ее декрета, если да, то какие при этом документы необходимо оформить о продлении полномочий исполняющего обязанности генерального директора.
Заранее всем спасибо.
Единоличный исполнительный орган организации, в которой я работаю юристом, - генеральный директор находится в отпуске по по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
На время ее отсутствия исполняющим обязанности генерального директора назначен заместитель директора. Срок полномочий генерального директора, предусмотренный Уставом Общества, равный 1 году, истекает в ближайшем будущем - задолго до выхода из декретного отпуска. Меня интересует следующее: может ли Общество заключить с генеральным директором допсоглашение о переизбрании его на новый срок во время ее декрета, если да, то какие при этом документы необходимо оформить о продлении полномочий исполняющего обязанности генерального директора.
Заранее всем спасибо.
Александр