| Цитата |
|---|
Наталия пишет: Работник может пойти в отпуск с 01 января. Но оформить Вы его дожны как минимум за три дня до начала отпуска. |
Не позднее чем за три дня нужно не оформить отпуск, а уже выплатить отпускные. И что, интересно, постааить работнику в табеле 1 января? Это праздничный день, в этот день привлечь работника к работе можно только с его согасия (ст. 112, 113 ТК РФ). Зачем брать отпуск с 1 января, если это нерабочий праздничный день, как и все остальные дни до 10 января включительно?
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.