испытательный срок , Публикация №750207

испытательный срок, продление испытательного срока

Гость Гость	#1 30.11.2010 18:12:33 подскажите, пожалуйста, продлевается ли испытательный срок, если работник был в командировке?
	Цитировать Имя

ania1945 Свои люди Сообщений: 315Баллов: 255Регистрация: 06.04.2010	#2 30.11.2010 18:15:02 нет
	Цитировать Имя

Гость Гость	#3 30.11.2010 18:39:17 А если с ним заключен ученический договор, в котором прописано, что он освобождается от основных обязанностей по трудовому договору?
	Цитировать Имя

Elena "Tarad". Бывалый Сообщений: 82Баллов: 67Регистрация: 29.08.2010	#4 30.11.2010 18:53:09 Заключение ученического договора похоже на перевод, поэтому срок уже аннулируется. Возможно, я ошибаюсь, но это моё мнение.
	Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

30.11.2010 20:10:36

Цитата
Гость пишет: ученический договор

и трудовой договор, это два разных типа договоров.

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

30.11.2010 20:12:39

статья 207 Трудового кодекса указывает, что лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

Цитировать Имя

Жанна

Гость

01.12.2010 17:48:21

Был заключен ТД с испытательным сроком на три меяца. Работнику сообщили, что не прошел испытание и ему дают второй шанс проявить себя и оформляют доп.соглашение на 2 меяца. Нужно ли отрабатывать 2 недели, если работник хочет уволиться раньше указанной в соглашении даты?

Цитировать Имя

shulya_2003

Новичок

Сообщений: 14Баллов: 8Регистрация: 01.12.2010

20.12.2010 08:24:07

Цитата

Жанна пишет:
Был заключен ТД с испытательным сроком на три месяца. Работнику сообщили, что не прошел испытание и ему дают второй шанс проявить себя и оформляют доп.соглашение на 2 месяца. Нужно ли отрабатывать 2 недели, если работник хочет уволиться раньше указанной в соглашении даты?

Что значит "сообщили, что не прошел испытание"? Уведомили об увольнении и уволили по ч. 1 ст.71 ТК РФ?
Если так, то о каком доп. соглашении идет речь? Продлевать испытательный срок не имеете права.
А если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение ТД допускается только на общих основаниях.
Забудьте слово "отработка"! :evil

Работник только обязан предупредить об увольнении по собственному желанию не менее чем за 2 недели, но не отрабатывать!

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

испытательный срок , Публикация №750207

Последние публикации

Новости