СРОЧНО уволльняем руководителя по п.2 ст.278 с выплатой компенсации по ст.279. Как правильно сделать запись в ТК. , Публикация №551229

А Вы не путаете основание увольнения? п 2 ст 278 и рядом не лежало с каким бы то ни было соглашением сторон:
2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.
Т.е. это исключительно желание собственника, которое д.б. зафиксировано в Протоколе. Соответственно в Приказе на увольнение д.б."в связи с принятием решения собственника имущества организации о досрочном прекращении трудового договора, пункт 2 статьи 278 ТК РФ. Предоставить компенсацию в соответствии со статьей 279 ТК РФ" (это если в ТД не прописана другая большая сумма компенсации, если прописана- то ссылка на ТД)
внизу приказа основание:Трудовой договор от 11 января 2006 г. N 2, протокол общего собрания акционеров ОАО "Анион" от ...№...

В трудовой:
Уволен в связи с принятием решения собственника имущества организации о досрочном прекращении трудового договора, пункт 2 статьи 278 ТК РФ".

А скажите пожалуста у нас работал с мая 2008 г. Генеральный директор.1 ноября он уже типа того у нас не работает а на его должности сидит уже другой., хотя у нас есть еще исполнительный директор (он местный), а те нет.
Вопрос: По какой статье уволить Гендиректора (если небыло Собрания), но 1.11.08 он уже не работает, трудовой книжки на предприятии не было а он еще просит 3 мечсячную компенсацию. как быть? что делать.
Мы устали СТОКИМИ директорами работать, прийдут без документов, без трудовых и думай как оформить и как потом уволить. Помогите пожалуста.