всегда выполняла свои обязанности добросовестно, а сейчас есть желание специально накосячить.
ситуация такая: директор решил провести сокращение штата, ему в устной форме было указано это сделать в вышестоящей организации. мы гос.учреждение, финансирование нам на 2009 год не урезали, в общем нет никаких причин для сокращения (есть определенные причины, но никак не связанные с нашей деятельностью и финансированием). вследствие сокращение придется уволить двоих, и еще одному педложить должность ниже его настоящей должности (он сказал, что уйдет, если это произойдет). итог: трое уволенных в разгар кризиса, а оставшимся прибавится работы за прежнюю зарплату.
помогите избежать этого сокращения, я не хочу его проводить, но и не хочу по шапке от директора получить. устные разъяснения о том, что мы поступаем плохо на него не действуют. послезавра надо выходить на работу и начинать процедуру сокращения. не знаю что мне делать.
ситуация такая: директор решил провести сокращение штата, ему в устной форме было указано это сделать в вышестоящей организации. мы гос.учреждение, финансирование нам на 2009 год не урезали, в общем нет никаких причин для сокращения (есть определенные причины, но никак не связанные с нашей деятельностью и финансированием). вследствие сокращение придется уволить двоих, и еще одному педложить должность ниже его настоящей должности (он сказал, что уйдет, если это произойдет). итог: трое уволенных в разгар кризиса, а оставшимся прибавится работы за прежнюю зарплату.
помогите избежать этого сокращения, я не хочу его проводить, но и не хочу по шапке от директора получить. устные разъяснения о том, что мы поступаем плохо на него не действуют. послезавра надо выходить на работу и начинать процедуру сокращения. не знаю что мне делать.