Выплачивать компенсацию или нет?! , Публикация №156776

Выплачивать компенсацию или нет?!

Свои люди

Сообщений: 332Баллов: 275Регистрация: 16.04.2010

02.11.2010 11:15:57

Здравствуйте!вот такой вопрос:у работника 01.11 закончился срок ТД, и мы его взяли опять по срочному с 02.11, вопрос, надо ли ему выплачивать компенсацию за отпуск?ведь разрыва нет и дня!новый срочный ТД у него по март, можем ли мы потом ему общую компенсацию выплатить?Спасибо!

Всё пройдет...и это тоже

Цитировать Имя

Оксана

Гость

02.11.2010 11:37:35

Надо сделать доп соглашение к первому ТД " о продлении срока действия ТД до марта!! и все..тогда никаких компенсаций выплачивать не надо! а если Вы заключили новый ТД.., то вы должны оформить увольнение приказом (основание- истечение срока действия договора) и выплатить компенсацию за неиспользов. отпуск...и принять на работу заново приказом, и в это приказе будет указано основание-новый срочный ТД..!

Цитировать Имя

to4ka82

V.I.P.

Сообщений: 1573Баллов: 2579Регистрация: 24.02.2010

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

02.11.2010 11:40:08

Цитата
Оксана пишет: Надо сделать доп соглашение к первому ТД " о продлении срока действия ТД до марта!!

Срочные ТД не продлеваются!
Varvara)),
при увольнеии вы обязаны были выплатить компенсацию. По новому ТД у работника идет новый период для отпуска

Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать....

Цитировать Имя

Varvara)) Свои люди Сообщений: 332Баллов: 275Регистрация: 16.04.2010	#4 02.11.2010 11:46:13 to4ka82, вот и я так же бухгалтеру сказала!!спасибо) Всё пройдет...и это тоже
	Цитировать Имя

Гость Гость	#5 02.11.2010 11:48:37 При расторжении трудового договора (увольнении) работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). Следующий трудовой договор - новый период.
	Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

02.11.2010 12:58:51

Цитата
Гость пишет: При расторжении трудового договора (увольнении) работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Выплачивать компенсацию или нет?! , Публикация №156776

Последние публикации

Новости