При сменном графике и суммированном учете рабочего времени можно ли установить график работы: чередование 3 дня подряд по 12 часов работы в день и 3 дня отдыха
график работы 3 на 3 по 12 часов рабочий день
график работы 3 на 3 по 12 часов рабочий день
10.09.2024 15:18:05 | |
11.09.2024 09:41:49 При индивидуальном графике и время работы надо считать индивидуально. Можно заморочиться табличкой в Экселе, а можно, как посоветовали, сформировать график в 1С и посмотреть, что получается с нормой времени. Надо учесть, будут ли рабочие смены выпадать на праздничные дня - это влияет на подсчёт нормы времени. Если внедряете график в текущем году, то надо посчитать норму времени и для этого года тоже с учётом оставшихся месяцев. | |
11.09.2024 10:02:07
11 часов работы + 1 час обед = смена 12 часов? При работе 12 часов, с графиком 3 рабочих/3 выходных в год примерно получится 2190 часов (это при учетном периоде - 1 год). Это значительно превышает норму часов по производственному календарю. Такой график не допустим. При работе 11 часов - за год получится примерно 2007 часов отработанного времени. Нужно учесть что за год будет несколько смен в праздничные дни, которые нужно будет оплатить в двойном размере. Если учесть эти праздничные дни тогда такой график можно установить. | |||
23.09.2024 10:46:58 Всем добрый день. Прошу очень помощи. Есть сотрудники, 1/3, СУРВ, скользящий график, 08:00-08:00. Их надо принять по внутреннему совместительству (я понимаю различие с совмещением, для меня это было бы идеально, но никак, к сожалению(), буду устанавливать неполное рабочее время исходя из 20 часовой рабочей недели: неполный рабочий день 4 часа в день с 16 часов 00 минут до 20 часов 00 минут. Перерыв для отдыха и питания не предоставляется. При пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями – суббота и воскресенье, с оплатой пропорционально отработанному времени (0,5 ставки) В 1С буду делать ежемесячно+ инд график на каждого. Но, когда его раб. день по основной работе выпадает на работе по внутр совм-ву - я буду ставить выходной, т.к. он физически не сможет отработать, а в другие дни будет работать где-то 6 часов, где-то 8, чтобы было 20 часов в неделю - возможно ли так сделать? И как прописать такой график в ТД? Изменено: - 23.09.2024 10:47:26 | ||||
Читают тему