Увольнение и больничный , Публикация №590418

Если работник находится на больничном в тот момент, когда истекает действие его контракта, срочный трудовой договор не продлевается. Сотрудника увольняют по общим основаниям. Однако больничный лист должен быть оплачен. К этому работодателя обязывает ст. 183 ТК РФ. В ней говорится, что при наступлении временной нетрудоспособности работодатель выплачивает сотруднику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
В свою очередь, в п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" говорится, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам не только в период работы по трудовому договору, но и в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения его действия.
Если договор был срочный, увольняете по истечении срока договора, а больничный оплатите полностью

А работнику положена компенсация за неиспользованный отпуск за период с 06.04.11 по 21.04.11?

Да, положена, за 1 месяц (т.к. срок договора 16 дней - больше половины месяца), из расчета 2 к.д., то бишь КНО за 2 дня.