Генеральный директор работает в компании, но исполнять свои обязанности не хочет, точнее ничего подписывать не желает! Просим относить все документы на подпись заместителю генерального директора. Я создавала приказ, что на время отсутствия генерального директора (на один месяц) исполнение обязанностей генерального директора возлагаются на заместителя генерального директора. И так каждый месяц ( 6 месяцев подряд). Причина в том, генеральный директор работает (он не отсутствует в отпуске или по болезни) и никто кроме него подписывать кадровые документы (договор, приказы, локальные акты) не может. Сделала доверенность на один год, что зам. генерального директора имеет право подписи (договора,приказы и локальные нормативные акты). Но что на самом деле делать, уволить генерального не разрешают учредители. Как быть, если проверка, а документы с подписью зам. генерального директора? Ведь они просто не действительны! 
ХЕЛПППППП 
